Kolesa Group нарықтағы өзгерістерді, қандай бағыттардың басқаларынан озық дамып келе жатқанын және әзірлеушілер мен QA-мамандарына бүгінгі күні жұмыс берушіні таңдауда не маңызды екенін анықтау мақсатында Қазақстандағы ІТ-мамандар нарығына зерттеу жүргізді.
Зерттеу әдістемесі
Зерттеу онлайн-сауалнама және еңбек ақыларын талдау нысанында жүргізілді.
Оған junior бастап head және director дейін әр түрлі деңгейлердегі 575 маман қатысты.
Демографиялық деректер
Мамандарының 55% еңбек өтілі 3 жылдан асады. Респонденттердің 83% - ер адамдар, ал олардың 67% Алматыда жұмыс істейді.
Маңызды: бұл деректер Қазақстандаңы жалпы әзірлекшілер нарығын емес, зерттелген респонденттердің бейнесін көрсетеді.
IT-мамандар қандай бағыттарда жұмыс істейді
Компаниялардың топ-3 бағыттары:
- Азық-түлік компаниялары — 41%
- Қаржы және банк ісі — 28%
- Аутсорсинг — 11%
Өткен жылмен салыстырғанда азық-түліктік компаниялардың үлесі 3% артқан.
Мамандардың 66% қазақстандық компанияларда жұмыс істейді.
Жұмыс форматы
37% кеңседе жалдамалы жұмыс істейді, 35% - аралас нысанда жұмыс істейді.
Грейдтер және мансап құрылымы
Компаниялардың 59% грейдтер жүйесін пайдаланады.
Өткен жылмен салыстырғанда:
- Грейдтер қалыптасатын компаниялар саны 5% артты
- Middle-мамандар үлесі 9% артты
- Middle деңгейінде тәжірибесі 5+ жыл мамандар саны артты
2025 жылғы еңбек ақы
Көптеген мамандардың еңбек ақылары 600–900 мың теңге аралығында. Ең жлғары еңбек ақы Backend және DevOps — 4+ млн теңгеге дейін жетеді.
Бонустар және даму
Жылдық бонустар беретін компаниялардың саны өткен жылмен салыстырғанда 10% көбейген.
Мамандардың 38% жұмыс уақытында, компания есебінен оқуда, 16% — жұмыстан тыс уақытта жұмыс беруші есебінен оқуда.
Жұмыс берушіні таңдауда не маңызды
Топ-3 фактор (барлық бағыттар бойынша):
- Еңбек ақы және әлеуметтік пакет — 83%
- Қашықтықтан жұмыс істеу мүмкіндігі — 52%
- Мықты команда — 45%
Бағдарламалау тілдері
Бағыттар бойынша көш бастап тұрған бағдарламалау тілдері:
- Backend – Go, PHP
- Frontend – JavaScript
- DevOps – Python
- Android — Kotlin
- iOS – Swift
- Web QA – Python, JavaScript
- Mobile QA – Kotlin
- Fullstack QA – Python
Зерттеу нәтижелері
Қазақстандағы әзірлеушілер мен QA нарығының бәсекеге қабілеттілігі артып келеді: тәжірибесі бар мамандардың саны көбейген.
Мамандар жұмыс берушіні таңдау барысында бірінші кезекте еңбек ақыға және жұмыс нысанына қарайды. Басқа факторлар қатарында - мықты команда, инженерлік мәдениет, оқу және қызықты өнім.
Осындай факторларды ескеретін компаниялардың мықты команда және өнім қалыптастыруға мүмкіндігі көбірек.