Kolesa Group — халықаралық IT-компания, миллиондаған пайдаланушы үшін классифайдтар жасаймыз.
Біздің өнімдеріміз — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — адамдар мен бизнеске автокөлік, жылжымайтын мүлік, тауарлар мен қызметтерді сатуға және сатып алуға көмектеседі.
Эксперименттер мәдениеті, командалық рух, технологиялар, үздіксіз даму және күшті нәтижеге ұмтылыс – Kolesa Team-нің ерекше қасиеттері.
Қазір біз өз командамызға (өнімге) PHP әзірлеушісін іздеп жатырмыз Kolesa.kz -монетизация жобасы).
Біздің backend тобында 40-тан астам әзірлеушілер бар, олар тек қарым-қатынас жасау және тәжірибе алмасу ниетімен ғана емес, сонымен қатар ең ерекше идеяларды өмірге әкеледі. Біз митаптар, хакатондар ұйымдастырамыз, конференцияларда үнемі сөз сөйлейміз және мақалалар жазамыз.
Ай сайын 12,5 миллионнан астам адам біздің өнімдерді пайдаланады. Біздің қызметтерімізді дамыту және қолдау – бұл өзіңізге күнделікті қиындық туғызу.
- Git
- Linux
- Nginx
- PHP
- MySQL
- Kubernetes
- CI/CD
- Docker
- MongoDB
- Redis
- Phalcon
- Symfony
- Қазақстанның үздік IT-өнімдерін дамыту және қолдау;
- Жаңа функционалды құру және қолда бар функционалдың жұмысын оңтайландыру;
- Барлық деңгейлерде жүйенің сенімділігі мен сапасын арттыру;
- Біздің жаңа жобаларымызбен жұмыс істеу.
-
Инфрақұрылыммен танысу: Linux, Docker, Nginx;
-
Мәліметтер базасын білу: MySQL (міндетті), MongoDb, Redis;
-
Git, құрастыру және деплой жүйелерімен жұмыс істеу қабілеті (bamboo, gitlab, github actions немесе басқа CI / CD);
-
Тапсырмаларды орындау мерзімдерін бағалау және оларды сақтау, проблемалар туралы уақытында сигнал беру мүмкіндігі;
-
Тесттерді жазу және қолдау;
-
Мониторинг, логтау, жинау және көрсеткіштерді талдау арқылы проблемаларды табу, шешу және алдын алу мүмкіндігі;
-
Кәсіби өсуге және дамуға деген үлкенаниеылас.
-
Басқа бағдарламалау тілдері мен мәліметтер базасын білу;
-
Микросервистік архитектураны, қызметаралық өзара әрекеттесу тәсілдерін түсіну;
-
Kubernetes тәжірибесі;
-
Go тілін білу немесе оны үйренуге деген ұмтылыс.
Іріктеу кезеңдері
HR-мен сұхбаттасу
Біз компания мен позиция туралы айтамыз, ал сен алдыңғы жұмыс тәжірибеңмен және жетістіктеріңмен бөліс.
Тимлидпен сұхбаттасу
HR техникалық маманмен бірге қажетті дағдыларды тексеріп, біздің грейдтеріміз бойынша үміткерді бағалайды.
Бұл үміткер үшін өзін көрсетудің және міндеттер туралы толық білудің керемет мүмкіндігі.
Соңғы сұхбат
Біз мәдениет бойынша бір-бірімізге қаншалықты сәйкес келетінімізді бағалаймыз. Команда мен компания ішіндегі процестер туралы айтып береміз.
Сұхбаттасу кезінде нені бағалаймыз?
Үміткерлерге берер кеңестеріміз
Жұмысқа жайлы жағдай жасаймыз
- Таңдауға қарай әлеуметтік пакетДенсаулық, білім, билеттер және т. б.
- Ашық мансаптық өсуГрейдтер, жеке даму жоспарлары
- Релокация бағдарламасыҚызметкерлерге басқа қаладан көшуге көмектесеміз
- ОқуКонференцияларға, тренингтер мен мастер-класстарға қатысу
- Білім алмасуМенторлық бағдарламасы, ішкі курстар, қызығушылықтар бойынша комьюнити
- Гибридті форматКеңседегі жұмыс пен қашықтан жұмыс істеуді үйлестір
- Жеке кабинетті толтыруkolesa.kz, krisha.kz сайттарында 10 000 теңге сомасына
- ЖеңілдіктерФитнес, тіл үйрететін курстар, медициналық қызметтер және тағы басқа жеңілдіктер