Kolesa Group — халықаралық IT-компания, миллиондаған пайдаланушы үшін классифайдтар жасаймыз.
Біздің өнімдеріміз — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — адамдар мен бизнеске автокөлік, жылжымайтын мүлік, тауарлар мен қызметтерді сатуға және сатып алуға көмектеседі.
Эксперименттер мәдениеті, командалық рух, технологиялар, үздіксіз даму және күшті нәтижеге ұмтылыс – Kolesa Team-нің ерекше қасиеттері.
Жұмыстың көп бөлігі: классикалық қызметтерді әзірлеу және қолдау, қызметаралық өзара әрекеттесу, мәліметтер базасымен, S3 қоймаларымен және басқа инфрақұрылымдық құралдармен жұмыс.
Жоғарыдан біз MLOps, GPU және жұмыста қажет нәрсенің контекстіне енеміз-бастысы-Python немесе go-мен middle+ деңгейінде тәжірибе және жаңа салаға енуге деген ұмтылыс. Даму Python және Go-да жүзеге асырылады-сіз екі тілге де тап болуыңыз керек.
- Python
- Docker
- Elasticsearch
- Linux
- API
- Go
- Kubernetes
- CUDA
- PyTorch
- MongoDB
- Redis
- Backend
- SQL
- CI/CD
-
ML командасы үшін қызметтер мен утилиталарды жазу және қолдау;
-
ML модельдері үшін қызметтер мен деполарды құруды автоматтандыруды қолдау;
-
Деректерді белгілеу инфрақұрылымын әзірлеу және қолдау;
-
GPU қызметтерінің тұтынатын ресурстарын оңтайландыру;
-
Жаттығудан басқа ML модельдерінде жұмыс істеу кезеңдерін автоматтандыру және жүйелеу (деректерді жинау, белгілеу, post-production мониторингі);
-
LLM-мен байланысты қызметтерді әзірлеу және қолдау;
-
ML қызметтерінің TTM шығарылымдарын азайту құралдарын енгізу.
-
Python немесе Go тәжірибесі;
-
Linux тәжірибесі;
-
Реляциялық және NoSQL дерекқорларымен жұмыс тәжірибесі (негізінен: mongo, postgresql, mysql);
-
Git және құрастыру және деплой жүйелерімен жұмыс тәжірибесі (GitLab CI / CD, GitHub Actions);
-
Контейнерлеу тәжірибесі (Docker, containerd);
-
Тапсырмаларды орындау мерзімдерін бағалау және оларды сақтау, проблемалар туралы уақытында сигнал беру мүмкіндігі;
-
Тесттерді жазу және қолдау;
-
Мониторинг, логтау, жинау және көрсеткіштерді талдау арқылы проблемаларды табу, шешу және алдын алу мүмкіндігі;
-
Сервистік архитектураны, сервераралық өзара әрекеттесу тәсілдерін түсіну.
-
Kubernetes тәжірибесі;
-
Redpanda/Kafka тәжірибесі;
-
PyTorch, CUDA тәжірибесі;
-
LLM интеграцияланған жүйелерді жобалау тәжірибесі;
-
Data Science/Machine Learning негіздерін түсіну.
Іріктеу кезеңдері
HR-мен сұхбаттасу
Біз компания мен позиция туралы айтамыз, ал сен алдыңғы жұмыс тәжірибеңмен және жетістіктеріңмен бөліс.
Тимлидпен сұхбаттасу
HR техникалық маманмен бірге қажетті дағдыларды тексеріп, біздің грейдтеріміз бойынша үміткерді бағалайды.
Бұл үміткер үшін өзін көрсетудің және міндеттер туралы толық білудің керемет мүмкіндігі.
Соңғы сұхбат
Біз мәдениет бойынша бір-бірімізге қаншалықты сәйкес келетінімізді бағалаймыз. Команда мен компания ішіндегі процестер туралы айтып береміз.
Сұхбаттасу кезінде нені бағалаймыз?
Үміткерлерге берер кеңестеріміз
Жұмысқа жайлы жағдай жасаймыз
- Таңдауға қарай әлеуметтік пакетДенсаулық, білім, билеттер және т. б.
- Ашық мансаптық өсуГрейдтер, жеке даму жоспарлары
- Релокация бағдарламасыҚызметкерлерге басқа қаладан көшуге көмектесеміз
- ОқуКонференцияларға, тренингтер мен мастер-класстарға қатысу
- Білім алмасуМенторлық бағдарламасы, ішкі курстар, қызығушылықтар бойынша комьюнити
- Гибридті форматКеңседегі жұмыс пен қашықтан жұмыс істеуді үйлестір
- Жеке кабинетті толтыруkolesa.kz, krisha.kz сайттарында 10 000 теңге сомасына
- ЖеңілдіктерФитнес, тіл үйрететін курстар, медициналық қызметтер және тағы басқа жеңілдіктер