Kolesa Group — халықаралық IT-компания, миллиондаған пайдаланушы үшін классифайдтар жасаймыз.
Біздің өнімдеріміз — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — адамдар мен бизнеске автокөлік, жылжымайтын мүлік, тауарлар мен қызметтерді сатуға және сатып алуға көмектеседі.
Эксперименттер мәдениеті, командалық рух, технологиялар, үздіксіз даму және күшті нәтижеге ұмтылыс – Kolesa Team-нің ерекше қасиеттері.
Жұмыстың көп бөлігі: классикалық қызметтерді әзірлеу және қолдау, қызметаралық өзара әрекеттесу, мәліметтер базасымен, S3 қоймаларымен және басқа инфрақұрылымдық құралдармен жұмыс
Жоғарыдан біз MLOps, GPU және жұмыста қажет нәрсенің контекстіне енеміз-бастысы-Python немесе go-мен middle+ деңгейінде тәжірибе және жаңа салаға енуге деген ұмтылыс. Барлық даму go-да жүзеге асырылады, бірақ ML инженерлері Python — используют қолданатындықтан, сіз екі тілге де тап болуыңыз керек.
- Python
- Docker
- Elasticsearch
- Linux
- API
- Go
- Kubernetes
- CUDA
- PyTorch
- MongoDB
- Redis
- Backend
- SQL
- CI/CD
-
ML командасы үшін қызметтер мен утилиталарды жазу және қолдау;
-
ML модельдері үшін қызметтер мен деполарды құруды автоматтандыру;
-
Деректерді белгілеу инфрақұрылымын әзірлеу және қолдау;
-
GPU қызметтерінің тұтынатын ресурстарын оңтайландыру;
-
ML модельдерімен жұмыс істеу кезеңдерін автоматтандыру және жүйелеу; жаттығулар (деректерді жинау, белгілеу, post-production мониторингі);
-
ML қызметтерінің TTM шығарылымдарын азайту құралдарын енгізу.
-
Python немесе Go тәжірибесі;
-
Linux тәжірибесі;
-
Реляциялық және NoSQL дерекқорларымен жұмыс тәжірибесі (негізінен: mongo, postgresql, mysql);
-
Git және құрастыру және деплой жүйелерімен жұмыс тәжірибесі (GitLab CI / CD, GitHub Actions, Bamboo) ;
-
Контейнерлеу тәжірибесі (Docker, containerd);
-
Тапсырмаларды орындау мерзімдерін бағалау және оларды сақтау, проблемалар туралы уақытында сигнал беру мүмкіндігі;
-
Тесттерді жазу және қолдау;
-
Мониторинг, логтау, жинау және көрсеткіштерді талдау арқылы проблемаларды табу, шешу және алдын алу мүмкіндігі;
-
Сервистік архитектураны, сервераралық өзара әрекеттесу тәсілдерін түсіну.
-
Басқа бағдарламалау тілдерін, парадигмаларды және мәліметтер базасын білу;
-
Kubernetes тәжірибесі;
-
Redpanda/Kafka тәжірибесі;
-
S3 тәжірибесі;
-
PyTorch тәжірибесі;
-
CUDA тәжірибесі;
-
Data Science/Machine Learning негіздерін түсіну.
Іріктеу кезеңдері
HR-мен сұхбаттасу
Біз компания мен позиция туралы айтамыз, ал сен алдыңғы жұмыс тәжірибеңмен және жетістіктеріңмен бөліс.
Тимлидпен сұхбаттасу
HR техникалық маманмен бірге қажетті дағдыларды тексеріп, біздің грейдтеріміз бойынша үміткерді бағалайды.
Бұл үміткер үшін өзін көрсетудің және міндеттер туралы толық білудің керемет мүмкіндігі.
Соңғы сұхбат
Біз мәдениет бойынша бір-бірімізге қаншалықты сәйкес келетінімізді бағалаймыз. Команда мен компания ішіндегі процестер туралы айтып береміз.
Сұхбаттасу кезінде нені бағалаймыз?
Үміткерлерге берер кеңестеріміз
Жұмысқа жайлы жағдай жасаймыз
- Таңдауға қарай әлеуметтік пакетДенсаулық, білім, билеттер және т. б.
- All inclusive өсуГрейдтер, жеке даму жоспарлары, менторлық
- Релокация бағдарламасыҚызметкерлерге басқа қаладан көшуге көмектесеміз
- ОқуКонференцияларға, тренингтер мен мастер-класстарға қатысу
- Онлайн-кітапханаҮлкен tech-кітапханаға қол жеткізу
- Тіл курстарыСеріктес компанияның курстары
- Жеке кабинетті толтыруkolesa.kz, krisha.kz сайттарында 10 000 теңге сомасына
- ЖеңілдіктерФитнеске, skillbox, skyeng, geekbrains және т. б. шегерімдер