Kolesa Group — халықаралық IT-компания, миллиондаған пайдаланушы үшін классифайдтар жасаймыз.
Біздің өнімдеріміз — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — адамдар мен бизнеске автокөлік, жылжымайтын мүлік, тауарлар мен қызметтерді сатуға және сатып алуға көмектеседі.
Эксперименттер мәдениеті, командалық рух, технологиялар, үздіксіз даму және күшті нәтижеге ұмтылыс – Kolesa Team-нің ерекше қасиеттері.
Біз Core Team командасынан backend әзірлеушісін іздейміз. Команда барлық Kolesa Group өнімдеріне ортақ ішкі қызметтермен айналысады: авторизация, төлемдер, файлдарды сақтау және тарату, фотосуреттерді өңдеу, инфрақұрылымдық утилиталар және т.б.
- PHP
- MySQL
- Redis
- Elasticsearch
- Linux
- Nginx
- Docker
-
Өнім аралық сервистерді дамыту және қолдау;
-
Барлық деңгейдегі жүйелердің сенімділігі мен сапасын арттыру;
-
Дизайннан бастап өндіріске дейінгі барлық кезеңдерде кодты сүйемелдеу.
Біз devops мәдениетін жақсы көреміз және оны сізден күтеміз; -
Басқа командалармен өзара әрекеттесу: жүйелік әкімшілер, Машиналық оқыту мамандары, өнімді әзірлеушілер.
- PHP/GO (орта деңгей және одан жоғары деңгей) немесе кез келген басқа жоғары деңгейлі тіл туралы жақсы білім
-
Командалық жобалармен жұмыс істеу үшін GO немесе PHP-ді игеруге деген ұмтылыс (егер сіз білмесеңіз)
-
Мәліметтер базасымен танысу, олардың жұмыс істеу принциптерін түсіну. Біз MySQL, MongoDb, Redis, Elasticsearch қолданамыз;
-
Код орындалатын инфрақұрылым мен ортаны түсіну: Linux, Docker, Nginx;
-
Проблемаларды іздеу, шешу және алдын алу үшін бақылау құралдарына ие болу;
-
Сіздің кодыңызға тесттер жаза білу және қалау;
-
Git-ке иелік ету, құрастыру және депло процестерін түсіну. Біз Github Enterprise қолданамыз;
-
Тапсырмаларды орындау мерзімдерін бағалау және оларды сақтау, проблемалар туралы уақытында сигнал беру мүмкіндігі;
-
Мәселелерді шешуге және олардың себептерін шешугеиссасыз көзқарас;
-
Кәсіби өсуге және дамуға деген үлкенаниеылас.
-
Kubernetes тәжірибесі;
-
Басқа бағдарламалау тілдері мен мәліметтер базасын білу;
-
Микросервистік архитектураны, қызметаралық өзара әрекеттесу тәсілдерін түсіну;
-
Жоғары жүктелген қызметтерді жобалау және іске асыру тәжірибесі.
Іріктеу кезеңдері
HR-мен сұхбаттасу
Біз компания мен позиция туралы айтамыз, ал сен алдыңғы жұмыс тәжірибеңмен және жетістіктеріңмен бөліс.
Тимлидпен сұхбаттасу
HR техникалық маманмен бірге қажетті дағдыларды тексеріп, біздің грейдтеріміз бойынша үміткерді бағалайды.
Бұл үміткер үшін өзін көрсетудің және міндеттер туралы толық білудің керемет мүмкіндігі.
Соңғы сұхбат
Біз мәдениет бойынша бір-бірімізге қаншалықты сәйкес келетінімізді бағалаймыз. Команда мен компания ішіндегі процестер туралы айтып береміз.
Сұхбаттасу кезінде нені бағалаймыз?
Үміткерлерге берер кеңестеріміз
Жұмысқа жайлы жағдай жасаймыз
- Таңдауға қарай әлеуметтік пакетДенсаулық, білім, билеттер және т. б.
- All inclusive өсуГрейдтер, жеке даму жоспарлары, менторлық
- Релокация бағдарламасыҚызметкерлерге басқа қаладан көшуге көмектесеміз
- ОқуКонференцияларға, тренингтер мен мастер-класстарға қатысу
- Онлайн-кітапханаҮлкен tech-кітапханаға қол жеткізу
- Тіл курстарыСеріктес компанияның курстары
- Жеке кабинетті толтыруkolesa.kz, krisha.kz сайттарында 10 000 теңге сомасына
- ЖеңілдіктерФитнеске, skillbox, skyeng, geekbrains және т. б. шегерімдер