Kolesa Group — халықаралық IT-компания, миллиондаған пайдаланушы үшін классифайдтар жасаймыз.
Біздің өнімдеріміз — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — адамдар мен бизнеске автокөлік, жылжымайтын мүлік, тауарлар мен қызметтерді сатуға және сатып алуға көмектеседі.
Эксперименттер мәдениеті, командалық рух, технологиялар, үздіксіз даму және күшті нәтижеге ұмтылыс – Kolesa Team-нің ерекше қасиеттері.
Біз бизнес-процестермен және мәліметтер базасымен жұмыс істейтін 1С әзірлеушіні іздейміз. Егер сізде кәсіби дамуға және өсуге деген үлкен желылас болса-біз сізді біздің командада күтеміз!
- 1С
- 1C: Бухгалтерлік есеп
- 1C: жалақы және жұмыс күші
- Деректер базасымен жұмыс
- Бизнес-процестерді автоматтандыру
- 1С: жалақы және персоналды басқару
- 1С бағдарламалау
- Процестерді автоматтандыру
- Деректерді құрастыру жүйесі
- Деректерді түрлендіру
- Стандартты ішкі жүйелер кітапханасы
- Мәліметтер базасы
-
1С бухгалтерлік есеп жүйелерін сүйемелдеу және пысықтау. 3.0, ZUP 2.0, ZUP 3.0 ҚР үшін және шағын бұғы. Өзбекстан үшін;
-
Есептерді, өңдеулерді, типтік функционалдылықты және әртүрлі жүйелер арасындағы интеграцияларды әзірлеу/пысықтау;
-
Тапсырыс берушілерге ТТ жазуға көмектесу;
-
1С есеп жүйелерін жаңа редакцияларға көшіру;
-
Бизнес-процестерді автоматтандыруға қатысу және оларды қаржылық және басқарушылық есептілікте көрсету;
-
Типтік емес базаларды жаңарту.
-
Алматы қаласындағы кеңседен жұмыс істеуге дайындық;
-
3 жылдан бастап 1С жұмыс тәжірибесі;
-
Конфигурацияларды пысықтау және сүйемелдеу тәжірибесі: 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП;
-
КҚ (деректерді түрлендіру), КҚҚ (деректерді құрастыру жүйесі), БҚҚ (стандартты ішкі жүйелер кітапханасы), басқарылатын нысандармен жұмыс тәжірибесі;
-
API және веб-Қызметтер арқылы интеграциялау тәжірибесі.
-
Деректерді түрлендіруді білу 3.0 (3.1);
-
Әзірлеуші құралдарына (IR) иелік ету.
Іріктеу кезеңдері
HR-мен сұхбаттасу
Біз компания мен позиция туралы айтамыз, ал сен алдыңғы жұмыс тәжірибеңмен және жетістіктеріңмен бөліс.
Тимлидпен сұхбаттасу
HR техникалық маманмен бірге қажетті дағдыларды тексеріп, біздің грейдтеріміз бойынша үміткерді бағалайды.
Бұл үміткер үшін өзін көрсетудің және міндеттер туралы толық білудің керемет мүмкіндігі.
Соңғы сұхбат
Біз мәдениет бойынша бір-бірімізге қаншалықты сәйкес келетінімізді бағалаймыз. Команда мен компания ішіндегі процестер туралы айтып береміз.
Сұхбаттасу кезінде нені бағалаймыз?
Үміткерлерге берер кеңестеріміз
Жұмысқа жайлы жағдай жасаймыз
- Таңдауға қарай әлеуметтік пакетДенсаулық, білім, билеттер және т. б.
- Ашық мансаптық өсуГрейдтер, жеке даму жоспарлары
- Релокация бағдарламасыҚызметкерлерге басқа қаладан көшуге көмектесеміз
- ОқуКонференцияларға, тренингтер мен мастер-класстарға қатысу
- Білім алмасуМенторлық бағдарламасы, ішкі курстар, қызығушылықтар бойынша комьюнити
- Гибридті форматКеңседегі жұмыс пен қашықтан жұмыс істеуді үйлестір
- Жеке кабинетті толтыруkolesa.kz, krisha.kz сайттарында 10 000 теңге сомасына
- ЖеңілдіктерФитнес, тіл үйрететін курстар, медициналық қызметтер және тағы басқа жеңілдіктер