Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем журналиста Krisha.kz для развития нового направления в сфере недвижимости. Если ты легко находишь инфоповоды, классных авторов для своих материалов, без труда берешь интервью и тебе интересна сфера недвижимости, то мы ждем тебя в нашей команде!
- Информационные статьи
- Журналистика
- Поиск экспертов для интервью
- Аналитика данных
- Аналитическое мышление
- Аналитические тексты
- Исследовательский анализ данных
-
Создавать уникальный авторский контент;
-
Разработать концепцию и контент-план для каналов направления B2B;
-
Разбираться в тонкостях рынка недвижимости и бизнеса;
-
Понять и отслеживать интересы и запросы целевой аудитории;
-
Работать с исследованиями, статистикой, большим объемом данных;
-
Анализировать результаты контента для оптимизации стратегии;
-
Поддерживать высокие стандарты качества и актуальности информации.
-
Качественные аналитические материалы для профильной аудитории;
-
Адаптацию материалов под запросы аудитории;
-
Продуктивную работу с большим объемом данных и аналитическими инструментами;
-
Взаимодействия со смежными специалистами и B2B-клиентами для глубокой проработки материалов.
-
Умение структурировать информацию и находить ключевые инсайты в сложных данных;
-
Навыки планирования и управления сроками, чтобы поддерживать регулярный выпуск контента.
-
Опыт в сфере недвижимости, финансов, инвестиций;
-
Знание казахского языка;
-
Умение создавать контент для разных каналов (социальные сети, рассылки, веб-статьи).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.