UX/UI-дизайнер (веб-направление)

850 000 – 1 000 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт 1–3 года
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Ключевые навыки
  • UX
  • UI
  • Figma
  • Проектирование пользовательских интерфейсов
  • Tilda
  • UIKit
Тебе предстоит
  • Проектировать и собирать лендинги и страницы под различные ивенты;

  • Проектировать и развивать внутренние продукты — например, сайт для сотрудников;

  • Брать в работу проекты, которые приходят от продуктовых команд;

  • Собирать и поддерживать UI-киты и элементы дизайн-системы в рамках своих задач;

  • Быстро превращать идеи и запросы в понятные макеты — от черновика до чистовика в срок;

  • Собирать и дособирать страницы на Тильде;

  • Использовать ИИ-инструменты, чтобы ускорять и облегчать работу;

  • Презентовать и аргументировать свои решения, работать с фидбеком;

  • Взаимодействовать с разными отделами и разработкой, проводить design review перед релизом;

  • Продумывать CX мероприятий;

  • Много экспериментировать, чтобы находить лучшие решения.

Мы ждем от тебя
  • Сильный UI и чувство эстетики: красивый, современный, эмоциональный веб-дизайн (лендинги, ивенты, кампании);

  • Портфолио с веб-кейсами, где видно не только картинку, но и задачу, решение и результат. Плюсом будут кейсы мероприятий и корпоративные сайты;

  • Умение быстро визуализировать идеи и вести работу предсказуемо, в срок;

  • Уверенное владение Figma и Тильдой;

  • Умение собирать UI-киты;

  • Продуктовое мышление: понимаешь, зачем делаешь, какие критерии успеха и как измерить эффект;

  • ИИ — часть твоего рабочего процесса: можешь показать, где он реально ускорил работу;

  • Гибкость в коммуникации с разными людьми и отделами, здоровое отношение к правкам.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
UX/UI-дизайнер (веб-направление)

Вся история компании в нашем специальном проекте

Открыть спецпроект