Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем тимлида в отдел телемаркетинга. Твоей основной задачей будет развивать команду и напрямую влиять на их результаты.
В этой роли ты будешь отвечать за найм, адаптацию и развитие команды, выстраивать процессы, управлять задачами и нагрузкой, а также выстраивать сильные коммуникации внутри и с другими отделами.
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Навыки продаж
- Мотивация
- Лидерство
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Формировать стратегию развития телемаркетинга и стандартов работы команды;
- Руководить командой из 9 специалистов, развивать их навыки и сопровождать проекты;
- Влиять на ключевые показатели команды, оптимизировать процессы и решать системные задачи;
- Выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и с другими отделами;
- Участвовать в улучшении качества работы, внедрять новые подходы и практики;
- Развивать команду и себя: обучать, мотивировать и расширять управленческие навыки;
- Презентовать результаты работы и инициатив руководству и смежным подразделениям.
- Опыт управления командой от 1 года;
- Умение вести найм, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников;
- Навык постановки задач, делегирования, контроля выполнения и оптимизации процессов;
- Опыт работы с показателями, распределения приоритетов и нагрузки команды;
- Владение казахским и русским языками.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.