Тимлид отдела телемаркетинга

до 500 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт 1–3 года
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии

Мы ищем тимлида в отдел телемаркетинга. Твоей основной задачей будет развивать команду и напрямую влиять на их результаты.

В этой роли ты будешь отвечать за найм, адаптацию и развитие команды, выстраивать процессы, управлять задачами и нагрузкой, а также выстраивать сильные коммуникации внутри и с другими отделами.

Ключевые навыки
  • Обучение и развитие
  • Управление командой
  • Навыки продаж
  • Мотивация
  • Лидерство
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
Тебе предстоит
  • Формировать стратегию развития телемаркетинга и стандартов работы команды;
  • Руководить командой из 9 специалистов, развивать их навыки и сопровождать проекты;
  • Влиять на ключевые показатели команды, оптимизировать процессы и решать системные задачи;
  • Выстраивать эффективные коммуникации внутри команды и с другими отделами;
  • Участвовать в улучшении качества работы, внедрять новые подходы и практики;
  • Развивать команду и себя: обучать, мотивировать и расширять управленческие навыки;
  • Презентовать результаты работы и инициатив руководству и смежным подразделениям.
Мы ждем от тебя
  • Опыт управления командой от 1 года;
  • Умение вести найм, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников;
  • Навык постановки задач, делегирования, контроля выполнения и оптимизации процессов;
  • Опыт работы с показателями, распределения приоритетов и нагрузки команды;
  • Владение казахским и русским языками.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Тимлид отдела телемаркетинга