Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
- 1С: Бухгалтерия
- Налоговый учет
- MLI
- МФСО
-
Ведение и контроль налогового учета в материнской компании (в том числе учет приобретений от нерезидентов);
-
Контроль налогового учета дочерней компании и выпуска налоговых отчетностей;
-
Сбор и сдача всех форм налоговых отчетностей и сведений, ответы на уведомления;
-
Согласование договоров (резиденты и нерезиденты) и оплат (нерезиденты);
-
Бюджет по налогам;
-
Написание налоговой учетной политики;
-
Своевременное отслеживание и внедрение изменений в налоговом законодательстве. Разработка предложений и участие в рабочих группах по изменению в законодательстве;
-
Анализ деятельности компании в рамках присутствия в экономических зонах, в рамках трансфертного ценообразования;
-
Оптимизация налогообложения, в том числе по нерезидентам;
-
Участие в разработке и адаптации новых проектов, анализ на предмет налогообложения, написание технических заданий по автоматизации налогового учета;
-
Сопровождение и прохождение налоговых проверок и аудитов.
- Знания бухгалтерского учета, налогового, трудового и гражданского законодательства;
-
Знания положений по работе с нерезидентами (MLI);
-
Опыт работы в сфере бухгалтерии не менее 7 лет, с налогообложением последних 3 года.
-
Знание МСФО;
-
Опыт либо ориентированность в трансфертном ценообразовании и положений работы парка Астана Хаб;
-
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
-
Аналитические способности;
-
Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;
-
Внимательность, ответственность, результативность и коммуникабельность.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.