Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность
- Грамотность
- Консультировать пользователей по телефону;
- Отвечать на сообщения пользователей по эл.почте и в чате;
- Активно взаимодействовать с командой разработки и менеджерами, чтобы сделать наши продукты лучше.
- Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языках;
- Желание помогать пользователям наших сайтов;
- Уверенное пользование ПК;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень стрессоустойчивости.
- Опыт работы в call-центре.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальный этап
Покажем процессы внутри компании, расскажем о команде. Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.