Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем сервисного и эмпатичного офис-менеджера, который любит помогать людям и хочет создавать настроение на ресепшен.
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности
- Работа в команде
- Встреча гостей и пользователей, первичная консультация, при необходимости - перенаправление в нужный отдел;
- Ответы на административные вопросы: возвраты, объявления, командировки, документы и т.д;
- Работа с входящей и исходящей корреспонденцией (бумажной и электронной): приём, регистрация, отправка;
- Подготовка и передача актов, судебных запросов, оформление ответов по шаблонам;
- Сопровождение возвратов от клиентов (онлайн и оффлайн);
- Оформление командировок: бронирование, документы, проверка корректности;
- Взаимодействие с другими отделами для решения рабочих задач;
- Своевременное информирование о сбоях и нестандартных ситуациях;
- Участие в улучшении процессов команды;
- Поддержание порядка на ресепшн;
- Выполнение поручений руководителя и старшего специалист
- Уверенный пользователь ПК;
- Свободное владение казахским и русским языками;
- Высокая степень самоорганизации;
- Внимательность, ответственность, проактивность;
-
Умение работать по установленным бизнес-процессам.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Групповое собеседование
- Знакомство с позицией, руководителем отдела и HR.
- Тестовое задание.
- При успешном выполнении теста, ты пройдешь небольшое индивидуальное собеседование.
Обучение
Тебя ждёт 5-дневное обучение и экзамен.
Обучение — неоплачиваемое.
Дальше будет так: круто пройдешь экзамен — получишь оффер — станешь частью Kolesa Team.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.