Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем SMM-менеджера, который будет говорить от лица самого крупного казахстанского аккаунта об автомобилях – @kolesa.kz. Это проактивный человек, который интересуется темой авто и отлично в ней разбирается. Умеет придумывать новое и воплощать свои идеи в жизнь.
- SMM
- Видеосъемка
- Фотосъемка
- Facebook Ads
- Figma
- Trello
- Вести страницы бренда в социальных сетях (Instagram, Telegram, TikTok);
- Создавать контент (сценарии видео, организация съемок, сборка вижуалов, копирайт и рерайт текстов);
- Составлять контент-план, следить за выполнением KPI;
- Разрабатывать идеи проектов и воплощать их под ключ, работая совместно со смежными командами и специалистами;
- Коммуницировать с отделами дизайна и видеопроизводства;
- Настраивать и запускать таргетированную рекламу (не на лидогенерацию, а для узнаваемости бренда);
- Вести отчёты и анализировать их.
- Опыт работы на аналогичной должности от года;
- Понимание целевой аудитории продукта Kolesa.kz;
- Экспертизу в автотематике;
- Понимание работы площадок: Instagram, Telegram, TikTok;
- Базовое знание Facebook Ads Manager или желание научиться;
- Умение работать с текстами: писать, сокращать, выделять самое важное;
- Грамотную письменную и устную речь.
- Умение работать в Figma, Trello;
- Знание основ копирайтинга.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.