Руководитель направления учета доходов и контроля дочерних компаний

1 000 000 – 1 400 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт более 6 лет
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Ключевые навыки
  • 1С: Бухгалтерия
  • Налоговый учет
  • MLI
  • МФСО
Тебе предстоит
  • Сопровождение, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета доходов в материнской компании;

  • Сопровождение и контроль бухгалтерского и налогового учета в дочерних компаниях;

  • Ежемесячное предоставление управленческой отчетности дочерней компании в функциональной валюте материнской компании;

  • Контроль работы с дебиторской и кредиторской задолженностями по покупателям;

  • Разработка и контроль сопутствующих процессов по доходам в рамках участия в Астана Хаб;

  • Контроль корректности данных предоставляемых для отчетности Астана Хаб;

  • Участие в написании учетной политики, налоговой учетной политики, приложений к ним и прочих внутренних нормативных документов;

  • Согласование договоров;

  • Участие прохождения аудитов, налоговых проверок по своему направлению учета;

  • Участие в найме сотрудников в команду;

  • Взаимозаменяемость в команде, готовность работать с первичкой;

  • Иные задачи согласно функционала позиции.

Мы ждем от тебя
  • Знания бухгалтерского учета, налогового, трудового и гражданского законодательства;
  • Знания положений по работе с нерезидентами (MLI);

  • Опыт работы в сфере бухгалтерии не менее 7 лет, с налогообложением последних 3 года.

Будет преимуществом
  • Знание МСФО;

  • Опыт либо ориентированность в трансфертном ценообразовании и положений работы парка Астана Хаб;

  • Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;

  • Аналитические способности;

  • Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты;

  • Внимательность, ответственность, результативность и коммуникабельность.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Руководитель направления учета доходов и контроля дочерних компаний

Вся история компании в нашем специальном проекте

Открыть спецпроект