Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем Project Manager'а в Core Team, который превратит сложные процессы в удобные и эффективные решения!
Мы создаем крутые цифровые решения, которые помогают нашим коллегам работать быстрее и комфортней. Если ты кайфуешь от упрощения сложных процессов и хочешь оставлять после себя порядок вместо хаоса — тебе к нам!
- Оптимизация бизнес-процессов
- BPMN
- Atlassian Jira
- Автоматизация бизнес-процессов
-
Превращать хаотичные бизнес-процессы в стройные системы;
-
Вести проекты по автоматизации и оптимизации — от идеи до внедрения;
-
Коллаборироваться с командой разработки, аналитиками и бизнесом;
-
Общаться с командами, понимать их боль и предлагать лучшие решения;
-
Формировать, декомпозировать и приоритизировать бэклог;
-
Питчить проекты перед C-level и убеждать их в гениальности решений;
-
Планировать квартальные и годовые цели, делать ретроспективы;
-
Жить в экосистеме Jira, Miro, Google Docs, BPMN 2.0.
-
Опыт управления IT/автоматизационными проектами от 2 лет;
-
Умение разбираться в сложных процессах и находить лучшие решения;
-
Базовые знания процессов разработки и методологий (Agile, Scrum, Kanban);
-
Отличные навыки коммуникации, планирования и приоритизации.
-
Знание продуктового подхода в разработке;
-
Бэкграунд в бизнес-аналитике;
-
Знание BPMN 2.0.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.