Product Manager в Krisha.kz (монетизация)
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем Product Manager’а в Krisha.kz с опытом работы в продуктовых командах.
Krisha.kz — платформа №1 для продажи, покупки и аренды недвижимости в Казахстане.
Ты будешь работать в направлении монетизации, развивая платные продукты для пользователей, которые размещают, продают и сдают недвижимость.
-
Делать интересные проекты в продукте с миллионами пользователей;
-
Проводить discovery в продукте, прорабатывать гипотезы и придумывать решения, достигать целевых показателей;
-
Развивать монетизацию: искать точки роста выручки, улучшать платные продукты и пользовательский опыт;
-
Ставить цели и задачи команде разработки, а также аналитику, дизайнеру и исследователю;
-
Принимать решения и защищать новые проекты.
-
2–3 года опыта в роли Product Manager / Product Owner (опыт в project management / delivery не подойдёт);
-
Опыт работы в B2C-продукте с метриками и пользовательской воронкой;
-
Опыт ведения задач end-to-end (discovery → delivery → анализ результата)
с измеримым эффектом в метриках (конверсия, retention, выручка, ARPU; Понимаешь воронку: пользователи → активные → платящие → выручка; Умеешь диагностировать проблемы через данные); -
Умение и опыт формирования гипотез на основе данных и исследований.
Понимание связи: изменения в продукте → поведение пользователей → метрики; -
Опыт работы с конкретными продуктовыми KPI, а не только ответственность за выполнение задач. Приоритизировал задачи через impact / effort / confidence (или аналог).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.