Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Ищем Product Manager (AI) в команду Core — команду, которая строит внутренние сервисы для всех продуктов Kolesa Group: авторизация, платежи, хранение файлов, безопасность, AB-тестирование, IVR-роботы и многое другое.
Ищем PM, который возьмёт ИИ-направление с нуля: разберётся, где автоматизация даст реальный эффект, и выстроит процессы внедрения на уровне всей компании.
-
Провести аудит процессов компании (разработка, аналитика, продажи и др.) и выявить точки, где внедрение ИИ даст реальный эффект;
-
Инициировать и запускать ИИ-решения во внутренние процессы — от гипотезы до результата;
-
Выстроить стандарты работы с ИИ внутри компании: критерии выбора инструментов, метрики успеха, процессы оценки;
-
Самостоятельно формировать и приоритизировать квартальный роадмап направления в рамках стратегии;
-
Защищать KPI направления и отвечать за улучшение показателей.
-
Опыт в роли Product Manager от 3 лет;
-
Понимание AI-инструментов и практический интерес к их внедрению;
-
Умение самостоятельно принимать продуктовые решения на основе данных;
-
Опыт работы с бэклогом: формирование, приоритизация, планирование (квартал, год);
-
Владение инструментами управления проектами: DOR, DOD, ИСР, чеклисты, планёрки;
-
Умение объяснить «почему мы это делаем» через цели продукта и связь с метриками;
-
Умение автономно проверять гипотезы (количественные и качественные исследования).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.