Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Сейчас мы ищем Product Manager в Kolesa.kz в направление монетизации — человека, который будет отвечать за рост выручки продукта, принимать решения на основе данных и управлять продуктом как собственным бизнесом.
Этот человек быстро тестирует гипотезы, не увязает в процессах и держит внимание на том, что реально влияет на результат. Он мыслит цифрами и помогает команде видеть за каждой задачей конкретный продуктовый эффект.
-
Координировать работу команд разработки и их результатов, на которых будет строиться продукт;
-
Составлять четкие технические задания, превращая бизнес-требования в понятные для разработчиков задачи;
-
Контролировать разработку сайтов и мобильных приложений;
-
Проверять продуктовые гипотезы через AB-тесты, качественные и количественные исследования;
-
Анализировать и выражать в цифрах результаты релизов.
-
Умение рассчитывать экономику проектов как самостоятельно, так и совместно с аналитиками;
-
Навыки работы с бизнес-моделями и их изменениями;
-
Знания и умение работать с такими метриками, как ARPPU, ARPU, %PU;
-
Умения отвечать за свою работу и доводить её до конца;
-
Навыки работы с ограниченными ресурсами, четко соблюдая сроки;
-
Коммуникабельность и умение отстаивать свою точку зрения, аргументируя её данными;
-
Способность повести за собой людей и добиваться результатов вместе с командой.
-
Участие в стартап-проектах;
-
Опыт работы в «Classified».
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.