Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем продуктового дизайнера в Core направление Kolesa.kz, которое отвечает за опыт покупателя и продавца в продукте.
Kolesa.kz — платформа №1 для продажи и покупки автомобилей в Казахстане. 90% авто в стране продаются и покупаются через нашу платформу.
Твои решения будут помогать продавцам и покупателям достигать своих целей в продукте. В этом тебе поможет сильная команда аналитиков, менеджеров и UX исследователей. У тебя будет возможность напрямую обращаться к коллегам для сбора и анализа качественных и количественных данных. Все для того, чтобы ты принимал осознанные дизайн-решения.
Дизайнеры в нашей компании — важные участники Discovery процесса. Ты сможешь не просто озвучить идею, но и реализовать ее в продукте, и это решение повлияет на миллионы пользователей.
У нас сильная дизайн команда. Мы находимся в одном пространстве — ты сможешь почувствовать себя частью дизайн-комьюнити. Мы челленджим друг друга, даем советы, предлагаем решения — и все это помогает нам расти.
-
Быть важной частью Discovery-команды: предлагать идеи, формулировать и проверять гипотезы;
-
Проектировать интерфейсы мобильных приложений (iOS, Android), десктопной версии сайта;
-
Создавать прототипы для проверки гипотез, передавать их на исследования и улучшать прототипы по результатам;
-
Взаимодействовать с разработчиками, следить за качеством реализации своих решений и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки;
-
Проводить Design Review перед выпуском в продакшн;
-
Проверять свои решения через A/B-тестирования;
-
Ошибаться и, учитывая опыт, снова экспериментировать, чтобы находить лучшие решения.
-
Опыт работы с мобильными интерфейсами в продуктовой команде;
-
Умение аргументировать свои дизайн решения;
-
Навыки работы с аналитикой, проведения UX-исследований, формирования продуктовых/дизайн-гипотез;
-
Умение логично и последовательно рассказать о проделанной работе;
-
Системный подход к решению задач;
-
Понимание предметной области и рынка. Будет плюсом интерес к авто индустрии и к приложению Kolesa.kz.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.