Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Avtoelon.uz — это №1 платформа для продажи и покупки легковых автомобилей в Узбекистане. Каждый месяц 2,2 млн узбекистанцев продают, покупают новые и б/у автомобили, запчасти и автоуслуги на Avtoelon.uz.
Мы очень много экспериментируем, проверяем гипотезы как на этапе Discovery, так и в продакшене. Мы не боимся ошибаться, при этом держим высокий для рынка процент подтвержденных гипотез.
Вызов состоит в том, привычные дизайн-паттерны в Узбекистане часто не работают. Мы изучаем пользователей буквально везде: на автобазаре, заправках, в ГАИ, в пробках и беседах с таксистами, объезжая всю страну.
А сильная команда аналитики, богатые исторические данные и грамотная работа с метриками позволяют принимать осознанные дизайн-решения.
Работа в Avtoelon.uz — как вызов, так и возможность. Тебе предстоит анализировать ценности и проблемы, а также быть готовым вместе с продуктовыми менеджерами считать влияние на продукт и бизнес. А команда будет способствовать росту твоего продуктового мышления. С коротким циклом разработки и оперативными решениями ты быстро увидишь, как твой дизайн влияет на продукт и автомобильный рынок Узбекистана.
- UX
- UI
- Figma
- CJM
- Проектирование пользовательских интерфейсов
-
Быть важной частью Discovery-команды: предлагать идеи, формулировать и проверять гипотезы;
-
Проектировать интерфейсы мобильных приложений (iOS, Android), десктопной и мобильной версий сайта;
-
Создавать прототипы для проверки гипотез, передавать их на исследования и улучшать прототипы по результатам;
-
Взаимодействовать с разработчиками, следить за качеством реализации своих решений и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки;
-
Проводить design review перед выпуском в продакшн;
-
Ошибаться и, учитывая опыт, снова экспериментировать, чтобы находить лучшие решения.
-
Опыт работы с мобильными интерфейсами в продуктовой команде;
-
Умение слушать и слышать разных стейкхолдеров;
-
Навыки работы с аналитикой, проведения UX-исследований, формирования продуктовых/дизайн-гипотез;
-
Умение логично и последовательно рассказать о проделанной работе;
-
Системный подход к решению задач;
-
Понимание предметной области и рынка
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.