Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем продуктового дизайнера с опытом работы в мобильных интерфейсах и продуктовых компаниях.
В нашей команде ты будешь создавать решения, которые помогают пользователям эффективно решать их задачи, делая взаимодействие с продуктом удобным и полезным.
Мы активно экспериментируем, проверяем гипотезы на всех этапах — от Discovery до продакшена. Ошибки для нас — это часть пути, и мы гордимся высоким процентом подтвержденных гипотез.
Мы исследуем пользователей в реальных ситуациях: на автобазаре, на заправках, в ГАИ, в пробках и за беседами с таксистами. Сильная команда аналитиков и работа с большими данными помогают нам принимать обоснованные и продуманные решения.
Тебе предстоит анализировать потребности и проблемы пользователей, а также работать вместе с продуктовыми менеджерами, оценивая влияние своих решений на продукт и бизнес. Ты будешь заниматься дизайном, который напрямую влияет на улучшение пользовательского опыта и рост компании. С коротким циклом разработки и быстрыми решениями ты сможешь сразу видеть, как твой вклад изменяет продукт.
-
Быть важной частью Discovery-команды: предлагать идеи, формулировать и проверять гипотезы;
-
Проектировать интерфейсы мобильных приложений (iOS, Android), десктопной и мобильной версий сайта;
-
Создавать прототипы для проверки гипотез, передавать их на исследования и улучшать прототипы по результатам;
-
Взаимодействовать с разработчиками, следить за качеством реализации своих решений и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки;
-
Проводить design review перед выпуском в продакшн;
-
Ошибаться и, учитывая опыт, снова экспериментировать, чтобы находить лучшие решения.
-
Опыт работы с мобильными интерфейсами в продуктовой команде;
-
Умение слушать и слышать разных стейкхолдеров;
-
Навыки работы с аналитикой, проведения UX-исследований, формирования продуктовых/дизайн-гипотез;
-
Умение логично и последовательно рассказать о проделанной работе;
-
Системный подход к решению задач;
-
Понимание предметной области и рынка.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.