О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Стек технологий
- Функциональное тестирование
- QA
- iOS
- Android
- Тестирование мобильных приложений
- Android Studio
- Git
- Xcode
- Allure
- charles
- fiddler
Тебе предстоит
-
Проводить тестирование мобильных приложений (iOS и Android);
-
Участвовать в планировании и оценке нового функционала;
-
Активно взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, менеджерами и другими специалистами;
-
На постоянной основе вести тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы);
-
Использовать сервисы аналитики и мониторинга Firebase, Appmetrica;
-
Работать с инструментами мониторинга HTTP/HTTPS трафика (charles, fiddler);
-
Поддерживать базу знаний продукта в актуальном состоянии;
-
Делать релизы приложений;
-
Проводить анализ и локализацию обнаруженных дефектов;
-
Выполнять анализ состояния продукта, контроль качества и стабильности выпускаемых обновлений;
-
Разрабатывать сценарии для автоматизированного тестирования;
-
Внедрять новые инструменты в процесс тестирования;
-
Улучшать и оптимизировать процесс разработки.
Мы ждем от тебя
-
Опыт тестирования мобильных приложений;
-
Умеешь объяснять сложные вещи простыми словами;
-
Умеешь по описанию задачи понимать суть проблемы;
-
Используешь в своей работе тест-анализ и тест-дизайн;
-
Ценишь качество и удобство продуктов;
-
Понимаешь процесс разработки ПО и места тестирования в нем;
-
Являешься продвинутым и активным пользователем мобильных устройств;
-
Умеешь оценивать сроки выполнения тестирования и соблюдать их;
-
Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования (Espresso, XCUITest);
-
Опыт работы с системами непрерывной интеграции GitHub/Jenkins/TeamCity;
-
Опыт работы с системами контроля версий;
-
Ответственности, умения работать в команде.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Видеоинтервью
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
- 50%Hard skills
- 50%Soft skills
Советы кандидатам
Что предлагаем
Можно потратить на здоровье, образование, билеты и т.д.
Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
Участие в конференциях, тренингах и мастер-классах
Доступ 24/7, возможен гибридный формат работы
Доступ к огромной tech-библиотеке
Курсы от компании-партнёра
Квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Скидки на фитнес, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
На сумму 10 000 тг на сайтах: kolesa.kz, krisha.kz
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня