Mobile QA Engineer

750 000 – 1 300 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт 1–3 года
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Стек технологий
  • Тестирование мобильных приложений
  • Android Studio
  • Git
  • Xcode
  • Allure
  • charles
  • fiddler
Тебе предстоит
  • Тестировать мобильные приложения для iOS и Android (ручное и автоматизированное тестирование);

  • Составлять и поддерживать документацию: тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты;

  • Использовать Firebase, Appmetrica, Charles/Fiddler для анализа и мониторинга;

  • Делать релизы приложений и контролировать стабильность обновлений;

  • Автоматизировать тесты (если умеешь и\или хочешь развиваться в этом направлении);

  • Участвовать в планировании и оценке нового функционала;

  • Активно взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, дизайнерами, менеджерами и другими специалистами;

  • Проводить анализ и локализацию обнаруженных дефектов.

Мы ждем от тебя
  • Опыт в мобильном тестировании (iOS и Android) от 1 года;

  • Умение применять тест-дизайн, тест-анализ;

  • Опыт работы с системами контроля версий и CI (GitHub, Jenkins, TeamCity);

  • Берёшь на себя ответственность за качество финального релиза и не боишься быть последним рубежом перед пользователями;

  • Будет преимуществом опыт автоматизации на Espresso, XCUITest или других фреймворках.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Рост all inclusive
    Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Онлайн-библиотека
    Доступ к огромной tech-библиотеке
  • Языковые курсы
    Курсы от компании-партнёра
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf