Middle/Senior Product Designer в Krisha.kz
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем продуктового дизайнера с опытом работы с мобильными интерфейсами — того, кто умеет видеть за макетами реальные сценарии, а за задачами — ценность для пользователей.
Krisha.kz — платформа №1 для продажи, покупки и аренды первичной, вторичной и коммерческой недвижимости в Казахстане. 9 из 10 квартир в стране продаются на нашей платформе.
Мы помогаем не только искателям и хозяевам недвижимости, но и профессионалам рынка — риелторам, агентствам, застройщикам. Это постоянно развивающийся продукт, где дизайнер влияет на решения наравне с продуктом, аналитиком и разработкой.
Мы пересобираем фичи, пробуем новое, не боимся смелых решений. Ищем тех, кто умеет думать через гипотезы, опираться на исследования и держать в фокусе не только UX, но и результат на уровне продукта и метрик.
-
Работать в Discovery-команде: предлагать идеи, формулировать и проверять гипотезы;
-
Проектировать интерфейсы для мобильных приложений, десктопа и мобильной версии сайта;
-
Создавать прототипы для проверки гипотез, передавать их на исследования и улучшать прототипы по результатам;
-
Презентовать и защищать свои решения внутри команды — аргументированно и по делу;
-
Взаимодействовать с разработчиками, следить за качеством реализации и помогать с вопросами;
-
Проводить design review перед выпуском в продакшн;
-
Много экспериментировать, чтобы находить лучшие решения.
-
Опыт работы с мобильными интерфейсами в продуктовой команде;
-
Способность самостоятельно вести задачи: от идеи до продакшена;
-
Умение слушать и слышать разных стейкхолдеров;
-
Навыки работы с аналитикой, проведения UX-исследований, формирования продуктовых/дизайн-гипотез;
-
Умение логично и последовательно рассказать о проделанной работе;
-
Системный подход к решению задач;
-
Понимание предметной области и рынка.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.