Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
В маркетинг-команду ищем Middle/Senior-специалиста по контекстной рекламе, который не просто запускает кампании, а думает продуктово, влияет на воронку и помогает масштабировать влияние маркетинга на бизнес.
Мы ожидаем, что ты умеешь брать ответственность и выстраивать системную работу: от гипотез до конкретного влияния на показатели.
В компании есть понятная система грейдов, экспертиза и прозрачные цели, которые помогут расти и в Senior/Lead.
- Digital Marketing
- Интернет-реклама
- Продвижение бренда
- Планирование рекламных кампаний
- Разработка маркетинговой стратегии
- Умение работать в коллективе
- Медиапланирование
- Лидогенерация
- Планирование маркетинговых кампаний
- Google Analytics
- Internet Marketing
- Яндекс.Метрика
- Контекстная реклама
- Управление интернет-проектами
- Google AdWords
- Яндекс.Директ
- Маркетинговый анализ
- Интернет маркетинг
- Разработка стратегий и запуск рекламных кампаний с отслеживанием влияния на продуктовые показатели;
- Анализ и оптимизация рекламных кампаний на CPA/CPL/CPi;
- Работать с системами аналитики (WEB и APP);
- Комплексное тестирование каналов и креативов;
- Проработка гипотез и тестирование их;
- Медиапланирование охватных кампаний.
- Глубокие знания Facebook, TikTok, Google ADS, Direct;
- Опыт работы с лидформами;
- Знание систем аналитики GA4. Metica/Appmetrica/Adjust/Appsflyer, настройка тегов и событий;
- Опыт работы с СPA, СPI, CPV кампаниями;
- Опыт работы с Google Tag Manager;
- Интерес к профессии;
- Желание развиваться.
-
Опыт с категориями Недвижимость и Авто;
-
Наличие профильных сертификатов;
-
Опыт работы с CRM.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.