Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем опытного 1С-разработчика в штат, который хочет работать с «живыми» задачами, влияющими на реальный бизнес.
Ты станешь частью команды, которая автоматизирует внутренние процессы компании и занимается разработкой внутренних систем: сейчас в команде 4 разработчика бизнес-процессов, проджект-менеджер, 1С-разработчик и руководитель отдела.
- 1С
- 1C: Бухгалтерия
- 1C: Зарплата и кадры
- Работа с базами данных
- Автоматизация бизнес-процессов
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1С программирование
- Автоматизация процессов
- Система компоновки данных
- Конвертация данных
- Библиотека стандартных подсистем
- Базы данных
-
Поддерживать и развивать конфигурации: 1С:Бухгалтерия 3.0, ЗУП 2.0/3.0;
-
Создавать и дорабатывать управляемые формы, СКД-отчёты, обработки, интеграции;
-
Работать с БСП, следить за обновлениями и внедрять новые редакции;
-
Взаимодействовать с пользователями: бухгалтерами, HR по вопросам 1С и совместных проектов;
-
Участвовать в автоматизации ключевых процессов: оплата, балансы, бюджеты, закуп,
-
Обновлять нетиповые базы.
-
Уверенное знание платформы 1С: её архитектуры и ключевых модулей;
-
Опыт работы с конфигурациями: 1С:Бухгалтерия, ЗУП 2.0 / 3.0;
-
Отличное владение управляемыми формами, СКД и БСП;
-
Умение настраивать и реализовывать интеграции с другими системами;
-
Опыт работы с типовыми и нетиповыми конфигурациями: обновления, доработки, оптимизация;
-
Понимание структуры и администрирования баз данных 1С;
-
Умение читать и обсуждать ТЗ, доносить идеи, слышать заказчика.
-
Знание конвертации данных 3.0 (3.1);
-
Владение инструментами разработчика (ИР).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.