Middle Go-разработчик

800 000 – 1 600 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт 3–6 лет
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии

Мы ищем backend-разработчика в команду Core Team. Команда занимается внутренними сервисами, общими для всех продуктов Kolesa Group: авторизация, платежи, хранение и раздача файлов, обработка фотографий, инфраструктурные утилиты и многое другое.

Стек технологий
  • PHP
  • MySQL
  • Redis
  • Elasticsearch
  • Linux
  • Nginx
  • Docker
Тебе предстоит
  • Разрабатывать и развивать ключевые межпродуктовые сервисы Kolesa Group: сервис единой авторизации, платежный шлюз, объектное хранилище, фотостек (resizer, preresizer, CDN), системы внутренней телефонии, интеграция с внешними сервисами (SMS, email, push-уведомления и т.д.), интеграция с государственными сервисами (smartbridge).

  • Повышать надёжность, производительность и масштабируемость систем — от проектирования архитектуры до сопровождения в продакшене;

  • Работать в тесной связке с другими командами: продуктовые команды, ML-инженеры, системные администраторы, hr, бухгалтера;

  • Участвовать в техническом дизайне, планировании задач, ревью кода и CI/CD процессах;

  • Поддерживать devops-культуру: автоматизация, мониторинг, логирование, алерты — это всё про нас;

  • Писать качественный, протестированный код и не бояться отвечать за него на проде.

Мы ждем от тебя
  • Хорошие знания PHP/GO (уровень middle и выше);
  • Знакомство с базами данных, понимание принципов их работы. Мы используем Mysql, Mongodb, Redis, Elasticsearch, Clickhouse, Scylladb (cassandra)

  • Понимание инфраструктуры и окружения, в котором выполняется код: Linux, Docker, Nginx, Kubernetes, Аnsible, Opensips, Аsterisk;

  • Владение инструментами мониторинга для поиска, решения и предотвращения проблем;

  • Умение и желание писать тесты на свой код;

  • Владение git, понимание процессов сборки и деплоя. Мы используем Github Enterprise;

  • Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;

  • Бескомпромиссный подход к решению проблем и устранению их причин;

Будет преимуществом
  • Опыт работы с kubernetes;

  • Знание других языков программирования и баз данных;

  • Понимание микросервисной архитектуры, подходов к межсервисному взаимодействию;

  • Опыт проектирования и реализации высоконагруженных сервисов.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Рост all inclusive
    Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Онлайн-библиотека
    Доступ к огромной tech-библиотеке
  • Языковые курсы
    Курсы от компании-партнёра
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Middle Go-разработчик