Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем backend-разработчика в команду Core Team. Команда занимается внутренними сервисами, общими для всех продуктов Kolesa Group: авторизация, платежи, хранение и раздача файлов, обработка фотографий, инфраструктурные утилиты и многое другое.
- PHP
- MySQL
- Redis
- Elasticsearch
- Linux
- Nginx
- Docker
-
Разрабатывать и развивать ключевые межпродуктовые сервисы Kolesa Group: сервис единой авторизации, платежный шлюз, объектное хранилище, фотостек (resizer, preresizer, CDN), системы внутренней телефонии, интеграция с внешними сервисами (SMS, email, push-уведомления и т.д.), интеграция с государственными сервисами (smartbridge).
-
Повышать надёжность, производительность и масштабируемость систем — от проектирования архитектуры до сопровождения в продакшене;
-
Работать в тесной связке с другими командами: продуктовые команды, ML-инженеры, системные администраторы, hr, бухгалтера;
-
Участвовать в техническом дизайне, планировании задач, ревью кода и CI/CD процессах;
-
Поддерживать devops-культуру: автоматизация, мониторинг, логирование, алерты — это всё про нас;
-
Писать качественный, протестированный код и не бояться отвечать за него на проде.
- Хорошие знания PHP/GO (уровень middle и выше);
-
Знакомство с базами данных, понимание принципов их работы. Мы используем Mysql, Mongodb, Redis, Elasticsearch, Clickhouse, Scylladb (cassandra)
-
Понимание инфраструктуры и окружения, в котором выполняется код: Linux, Docker, Nginx, Kubernetes, Аnsible, Opensips, Аsterisk;
-
Владение инструментами мониторинга для поиска, решения и предотвращения проблем;
-
Умение и желание писать тесты на свой код;
-
Владение git, понимание процессов сборки и деплоя. Мы используем Github Enterprise;
-
Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
-
Бескомпромиссный подход к решению проблем и устранению их причин;
-
Опыт работы с kubernetes;
-
Знание других языков программирования и баз данных;
-
Понимание микросервисной архитектуры, подходов к межсервисному взаимодействию;
-
Опыт проектирования и реализации высоконагруженных сервисов.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.