Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем Frontend-разработчика в Kolesa.kz. Стрим - монетизация.
В команде мы ценим frontend-разработчиков, которые делают работу в срок, понимают клиентский опыт и стремятся его улучшить, эффективно взаимодействуют с другими командами/отделами и не боятся разнообразных задач.
- JavaScript
- VueJS
- TypeScript
- GitHub
- React
-
Участвовать в архитектурных решениях;
-
Проводить code review кода коллег по команде;
-
Ориентироваться на продуктовую разработку, что означает решать бизнес проблему;
-
Предлагать идеи, как сделать сервис еще лучше;
-
Верстка десктопных и мобильных версий сайтов, а также рефакторинг имеющегося кода;
-
Написание клиентского JavaScript;
-
Взаимодействие с UI/UX-дизайнерами и backend и мобильными разработчиками;
-
Написание unit test-ов.
-
Опыт работы со сборщиками vite;
-
Отличные знания JavaScript, TypeScript;
-
Опыт работы с js фреймворками, приветствуется Vue.js, Nuxt;
-
Внимательность к мелочам;
-
Любовь к семантической верстке;
-
Умение создавать адаптивную верстку.
-
Опыт оптимизации воркфлоу, написания тестов и участия в создании инструментов для разработчиков.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.