Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Ищем менеджера по внутренним коммуникациям, который любит и умеет общаться с людьми, обожает внутриком, понимает ценность корпкультуры, умеет чувствовать контекст, создавать смыслы и генерировать идеи.
- Написание текстов
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
-
Написание статей и составление email-рассылок;
-
Организация внутренних мероприятий;
-
Развитие внутреннего портала;
-
Работа с видеоформатом — контентное наполнение, запись и лёгкий монтаж;
-
PR-поддержка брендов отделов и HR-проектов внутри компании;
-
Работа над внутренней атрибутикой совместно с дизайнерами;
Разработка PR-кампаний и их реализация; -
Разработка новых форматов коммуникаций.
-
Опыт работы в PR / внутренних коммуникациях от 1 года;
-
Любовь к людям и общению — нужно будет много коммуницировать с сотрудниками, руководителями, топами;
-
Сильные навыки письменной коммуникации: умение писать статьи и работать со смыслами;
-
Опыт самостоятельного ведения контента: от идеи и согласования темы до публикации и распространения;
-
Понимание принципов внутренних коммуникаций: как доносить ценности, стратегию, создавать смыслы;
-
Опыт организации мероприятий.
-
Опыт работы в IT-компании или продуктовой среде;
-
Понимание брендинга работодателя и внутренних HR-коммуникаций.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.