Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Ищем специалиста по взаимодействию с государственными органами (GR). Твоя задача помогать бизнесу понимать, как меняется законодательство, адаптировать продукты к ним, работать над исключением рисков и и находить возможности в законотворчестве для продуктов.
Это роль на стыке анализа законодательных инициатив, коммуникаций с государственными органами и бизнес-мышлением.
Нам также подойдет человек с опытом работы с информацией (например, в журналистике, аналитике или праве), который умеет разбираться в сложных темах, выделять главное и доносить это до разных аудиторий, а также находить крутые возможности для компании через коммуникацию с государственными органами.
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Документальное сопровождение
- Работа с документами
- Организаторские навыки
- Сбор и анализ информации
- Деловая этика
- Навыки переговоров
-
Следить за изменениями в законодательстве и публичной повестке: анализировать законопроекты, инициативы и регуляторные изменения, готовить краткие и понятные выводы для команд, компании;
-
Оценивать влияние законодательных изменений на продукты компании: находить, где есть риски, а где новые возможности, и работать с ними дальше;
-
Участвовать в запуске и развитии интеграций с государственными сервисами (например, данные об авто, госреестры о недвижимости и т.д.);
-
Вести коммуникацию с государственными органами: готовить письма, запросы, пояснения, а также участвовать во встречах и рабочих группах;
-
Помогать внутренним командам адаптироваться к изменениям и учитывать регуляторные требования.
-
Умение разбираться в сложной информации и структурировать её (законопроекты, публичные инициативы);
-
Опыт работы с текстами: писать понятно, по делу и под разные аудитории (не только «официальным языком»);
-
Навыки аналитики: умение видеть юридические риски и возможности для бизнеса;
-
Интерес к теме государства, регулирования и их влияния на продукты;
-
Высшее образование (юридическое, экономическое, политология, журналистика).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.