Менеджер по работе с партнерами

250 000 – 700 000 ₸
  • Астана
  • Опыт 1–3 года
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии

Крыша Агенты — сервис профессиональной помощи в продаже и покупке недвижимости. Мы быстро растем и планируем удвоить рост в этом году. Для достижения этой цели нам нужен сильный отдел продаж.

Ключевые навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Ведение переговоров
  • B2B Продажи
  • Проведение презентации
Тебе предстоит
  • Поиск и развитие долгосрочных отношений с агентствами недвижимости;

  • Проведение переговоров, презентаций и заключение договоров;

  • Выполнение плана продаж;

  • Увеличение базы партнеров и объема продаж через них;

  • Контроль работы агентов по недвижимости, включая прослушивание звонков и разбор ошибок;

  • Проведение интервью и обучения для новых партнеров;

  • Настройка системы работы для достижения поставленного плана продаж.

Мы ждем от тебя
  • Успешный опыт в развитии B2C и B2B продаж;

  • Навыки ведения переговоров;

  • Способность самостоятельно принимать взвешенные решения;

  • Умение управлять и добиваться результата от партнеров;

  • Желание зарабатывать и достигать больших результатов;

  • Знание системы CRM;

  • Понимание терминов CPS, CR, LTV (не пугаетесь “странных слов”), воронка продаж.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Рост all inclusive
    Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Онлайн-библиотека
    Доступ к огромной tech-библиотеке
  • Языковые курсы
    Курсы от компании-партнёра
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Менеджер по работе с партнерами