Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем Специалиста по GR в нашу команду — активного и ответственного человека, который будет помогать выстраивать взаимодействие компании с государственными органами, следить за изменениями в законодательстве и развивать сотрудничество с государством. Если тебе интересно развиваться в сфере GR и ты хочешь развивать продукты вместе с нами — присоединяйся!
- Деловая переписка
- Деловая коммуникация
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Документооборот
- Точность и внимательность к деталям
- Документальное сопровождение
- Работа с документами
- Организаторские навыки
- Сбор и анализ информации
- Навыки межличностного общения
- Деловая этика
- Навыки переговоров
-
Мониторить законодательство и инициативы: готовить ежедневные и еженедельные дайджесты, отслеживать законопроекты, связанные с деятельностью компании;
-
Подготавливать аналитические справки по законопроектам;
-
Вести документооборот: готовить черновики писем, меморандумов, запросов в госорганы и ответы на запросы;
-
Давать юридические рекомендации по внедрению новых поправок;
-
Участвовать в рабочих группах и встречах с государственными органами и корпорациями.
-
Умение быстро находить и обрабатывать данные о законах, нормативных актах и поправках;
-
Опыт ведения деловой переписки и подготовки официальных писем, справок, пояснительных записок;
-
Высшее образование — юридическое, экономическое или политологическое (предпочтительно юридическое);
-
Желание развиваться в сфере GR и налаживания коммуникаций с государственными структурами;
-
Ответственность, инициативность и готовность к динамичной работе.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.