Менеджер по обучению

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Ищем L&D менеджера (того самого, кто прокачивает людей).

Если тебе нравится делать обучение, которое реально влияет на рост людей и бизнеса — тебе к нам.

• Вести проекты по росту и развитию сотрудников;
• Развивать программу менторства (от идеи до измеримого результата);
• Придумывать и внедрять обучающие форматы и инструменты;
• Формировать кадровый резерв через обучение;
• Запускать и сопровождать обучающие движухи (Kolesa JunDay, Kolesa Talks);
• Исследовать потребности аудитории (не «как кажется», а по фактам);
• Придумывать нестандартные форматы обучения;
• Проектировать образовательные продукты;
• Общаться с участниками и собирать обратную связь;
• Подводить итоги запусков и улучшать продукты.

• Опыт работы в L&D и желание развиваться дальше в этом направлении;
• Умение делать обучение с нуля (а не только «провести тренинг»);
• Умение снимать запрос и предлагать решения, а не «давайте курс»;
• Умение разбирать сложную, неструктурированную информацию и приводить её в порядок;
• Умение работать в режиме многозадачности (спойлер: задач будет много 😏);
• Готовность пробовать новое и быть гибким;
• Готовность отдать сердечко обучению ❤️

• Опыт работы с мидл-менеджментом.