Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
- A/B тесты
- Big Data
- Google API
- Яндекс.Метрика
- DWH
- PowerBI
- Работа с большим объемом информации
- Разработка стратегии продвижения продуктов
- Python
- SQL
- Анализ поведения пользователей
- Internet Marketing
-
Помогать оптимизировать наш маркетинг. Заниматься оптимизацией и повышением эффективности компаний. Строить и улучшать воронки;
-
Анализировать показатели сайтов и приложений для принятия продуктовых решений;
-
Визуализировать данные, создавать отчеты и делать выводы;
-
Искать инсайты в большом объеме данных для формирования маркетинговой стратегии;
-
Работать с командой маркетинга, data-инженерами, продуктовыми-аналитиками;
-
Формулировать гипотезы, запускать A/B тесты, causal inference эксперименты и подводить итоги;
-
Обеспечивать качество сбора данных и активно работать с DWH-инженерами;
-
Использовать инструментарий ML для более глубокого понимания и решения проблем в маркетинге.
-
Опыт работы с SQL;
-
Базовый Python;
-
Опыт с Google-Аналитика /Firebase / Яндекс-Метрика / Яндекс-App метрика или с Базовый другими системами app/web аналитики;
-
Понимание роли интернет-маркетинга в digtital-компаниях.
- Опыт работы с Python;
-
Опыт работы с API маркетинговых инструментов (GA, AppМетрика);
-
Знание и опыт работы в BI системах (мы используем Microsoft Power BI);
-
Опыт работы со стеком Google Cloud (наша DWH построена на Google Big Query) или другими облачными хранилищами;
-
Знание и навыки проведения экспериментов. A/B тесты, Causal Inference методики, бутстрап и прочее;
-
Большим плюсом будет релевантный опыт в отделах маркетинга;
-
Опыт работы с ETL и системами оркестрации (предпочтительно Airflow);
-
Опыт работы с Я.Директ, AdWords, Facebook/Instagram, VK, MyTarget и т.п.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.