О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
О вакансии
Сейчас мы в поисках Junior HR в IT в нашу HR Team.
Ты научишься искать таланты, которые будут строить IT-продукты для миллионов пользователей Казахстана и Узбекистана. Тебя ждет экспертиза менторов и практика на боевых задачах. Будешь принимать участие в организации масштабных мероприятий, тимбилдингов, проводить личные встречи и участвовать в онбординге новичков.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Оценка кандидатов
- Собеседование
- Проведение телефонных интервью
- Поиск персонала в открытых источниках
- Рекрутинг
Тебе предстоит
- Активно искать и находить самых классных кандидатов;
- Заниматься скринингом резюме и проведением телефонных интервью;
-
Участвовать в организации и проведении массовых собеседований;
- Узнать секреты найма у лучших специалистов на рынке;
-
Организовывать тимбилдинги и масштабные мероприятия;
-
Проводить личные встречи и exit-интервью;
- Быть сердцем компании и зажигать огонь в сердцах других.
Мы ждем от тебя
- Базовые теоретические знания рекрутинга;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Отвечать за результат работы и всегда стараться сделать лучше;
- Любить людей и иметь бешеное желание развиваться в сфере HR.
Будет преимуществом
- Знание базовых источников поиска: hh.kz, LinkedIn, чаты в Telegram;
- Умение отбирать кандидатов по резюме.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Видеоинтервью
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
- 50%Hard skills
- 50%Soft skills
Советы кандидатам
Что предлагаем
Можно потратить на здоровье, образование, билеты и т.д.
Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
Участие в конференциях, тренингах и мастер-классах
Доступ 24/7, возможен гибридный формат работы
Доступ к огромной tech-библиотеке
Курсы от компании-партнёра
Квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Скидки на фитнес, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
На сумму 10 000 тг на сайтах: kolesa.kz, krisha.kz
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня