Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Ищем сильного графического дизайнера!
Если ты любишь создавать креативы, искать визуальные решения в автотематике и развиваться – отправляй своё портфолио к нам на вакансию дизайнера SMM для соцсетей Kolesa.kz и Avtoelon.uz!
Обязательно в сопроводительном письме поделись ссылкой на портфолио :)
- Графический дизайн
- Adobe Photoshop
- Figma
- SMM
-
Разрабатывать креативные визуалы для соцсетей Kolesa.kz и Avtoelon.uz в соответствии с гайдлайнами;
-
Разрабатывать стилистику для новых направлений и спецпроектов;
-
Искать нестандартные визуальные решения, экспериментировать с форматами и развивать визуальный стиль брендов;
-
Поддерживать существующие гайдлайны и участвовать в создании новых;
-
Разрабатывать продуктовые сторис для приложения Kolesa.kz;
-
Работать над общими проектами вместе с графическими дизайнерами, маркетологами и другими командами;
-
Презентовать и аргументировать свои дизайнерские решения;
-
Улучшать процессы и автоматизировать рутинные задачи.
-
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator;
-
Опыт работы с ИИ-инструментами (Krea, ChatGPT и аналогами);
-
Навык разработки визуальных концепций и их адаптации под разные форматы;
-
Понимание специфики социальных сетей и умение создавать визуалы, которые привлекают внимание и эффективно доносят идею;
-
Хорошее чувство композиции, навыки коллажирования, ретуши и внимание к деталям;
-
Понимание современных трендов и умение сочетать их с фирменным стилем бренда;
-
Опыт работы в продуктовой компании, агентстве или дизайн-студии;
-
Умение аргументировать свои решения и эффективно взаимодействовать с командой;
-
Интерес к автосфере и желание развиваться в продукте, связанном с автомобилями.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.