Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Наши проекты и продукты становятся всё масштабнее и мы в поисках хардового графического дизайнера, который будет развивать их дальше вместе с нами!
Разработка дизайн-концептов для масштабных мероприятий: Kolesa Conf, Kolesa JunDay, внутренние митапы и продуктовые ивенты. Создание кейвизуалов для маркетинговых кампаний, которые увидит весь Казахстан. Если умеешь вести проекты от начала до конца, презентовать решения и учитывать цели бизнеса — пиши! Будем создавать крутой дизайн вместе!
- Графический дизайн
- Adobe Photoshop
- Figma
- Adobe Illustrator
- Midjourney
- FireFly
- Креативность
- Коммуникативные навыки
- Krea
-
Придумывать и реализовывать визуальные концепции для ивентов (Kolesa Conf, Kolesa TeamLead Day, Kolesa MeetUp и т.д.);
-
Разрабатывать креативы для маркетинга: баннеры, презентации, наружка;
-
Создавать крутой мерч от концепта до финала;
-
Готовить макеты к печати;
-
Вести проекты, защищать идеи перед стейкхолдерами;
- Создавать и развивать бренд-гайдлайны, искать новые подходы в графике.
-
Умение работать в рамках стилистики бренда;
-
Опыт работы с ивентами, визуальными концепциями;
-
Владение Figma и основными продуктами Adobe;
-
Качественные работы, с вниманием к деталям и срокам;
-
Понимание, что дизайн должен решать задачи, умение защищать и обосновывать свои решения;
-
Навыки коллажирования, ретуши, отличное знание композиции;
-
Навык работы с нейросетями (Midjourney, FireFly, Krea).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.