Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Наши продукты развиваются и растут, а вместе с ними — и отдел дизайна. Мы ищем скиллового графического дизайнера, который разделяет наши ценности и подход к работе. Если у тебя есть портфолио, которым ты гордишься, любишь разрабатывать креативные визуалы для соцсетей и стремишься к постоянному развитию, то, возможно, мы идеально подходим друг другу. Давай создавать крутые визуалы вместе!
- Графический дизайн
- Adobe Photoshop
- Figma
- Adobe Illustrator
- Midjourney
- FireFly
- Креативность
- Коммуникативные навыки
- Разрабатывать креативные визуалы для соцсетей Krisha.kz;
-
Поддерживать и развивать стилистику постов;
-
Разрабатывать рекламные баннеры для клиентов;
-
Работать над общими задачами вместе с графическими дизайнерами и отделом маркетинга;
-
Аргументировать и презентовать свои решения.
- Уверенное владение графическими программами: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
-
Умение создать качественные и креативные визуалы;
-
Навыки коллажирования, ретуши, отличное знание композиции;
-
Опыт работы в продукте, агентстве или студии;
-
Навык вести диалог и аргументировать свои решения;
-
Понимание трендов и способность их предугадывать;
-
Умение работать с нейросетями Midjourney, FireFly;
-
Навык создания HTML-баннеров будет плюсом.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.