Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
- Kubernetes
- Docker
- Kafka
- RabbitMQ
- Elasticsearch
- MySQL
- MongoDB
-
Поддерживать и развивать инфраструктуру сервисов, работающих в Kubernetes;
-
Разрабатывать и поддерживать CI/CD pipeline для сборки, тестирования и деплоя приложений;
-
Интегрировать процессы разработки и инфраструктуры через Git и pipeline automation;
-
Диагностировать проблемы доступности и производительности сервисов на основе метрик, логов и сетевого анализа;
-
Настраивать мониторинг сервисов и инфраструктуры, метрики и аллерты;
-
Работать с системами управления секретами и обеспечивать безопасную работу приложений с секретами;
-
Участвовать в подготовке и контроле релизов, проводить review инфраструктурных изменений;
-
Разбираться в проблемах взаимодействия сервисов, баз данных, кэшей и очередей сообщений;
-
Взаимодействовать с разработчиками при проектировании инфраструктуры сервисов;
-
Участвовать в on-call ротации, реагировать на аллерты и проводить первичную диагностику инцидентов.
-
Практический опыт работы с Kubernetes и деплоя приложений в кластере;
-
Опыт разработки и поддержки CI/CD pipeline;
-
Использование Git для управления кодом и инфраструктурными конфигурациями;
-
Понимание принципов мониторинга и работы метрик (prometheus-подобные системы);
-
Понимание HTTP, TCP/IP и принципов сетевого взаимодействия сервисов;
-
Умение диагностировать проблемы сервисов на основе логов, метрик и сетевой диагностики;
-
Понимание принципов работы баз данных, кэшей и очередей сообщений.
-
Знакомство с системами управления секретами (например Hashicorp Vault);
-
Навыки настройки метрик, аллертов и дашбордов в системах мониторинга;
-
Опыт работы с RabbitMQ, Kafka или аналогичными MQ системами: мониторинг очередей, диагностика задержек обработки сообщений и накопления backlog;
-
Опыт работы с Elasticsearch и понимание архитектуры кластера (индексы, шардинг, репликация, диагностика производительности);
-
Понимание архитектуры баз данных и практический опыт работы с MySQL/ MongoDB (индексы, репликация, анализ производительности запросов);
-
Опыт участия в on-call ротациях и расследовании инцидентов.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.