DevOps-инженер

800 000 – 1 000 000 ₸
  • Алматы
  • Опыт 1–3 года
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

Ключевые навыки
  • Kubernetes
  • Docker
  • Kafka
  • RabbitMQ
  • Elasticsearch
  • MySQL
  • MongoDB
Тебе предстоит
  • Поддерживать и развивать инфраструктуру сервисов, работающих в Kubernetes;

  • Разрабатывать и поддерживать CI/CD pipeline для сборки, тестирования и деплоя приложений;

  • Интегрировать процессы разработки и инфраструктуры через Git и pipeline automation;

  • Диагностировать проблемы доступности и производительности сервисов на основе метрик, логов и сетевого анализа;

  • Настраивать мониторинг сервисов и инфраструктуры, метрики и аллерты;

  • Работать с системами управления секретами и обеспечивать безопасную работу приложений с секретами;

  • Участвовать в подготовке и контроле релизов, проводить review инфраструктурных изменений;

  • Разбираться в проблемах взаимодействия сервисов, баз данных, кэшей и очередей сообщений;

  • Взаимодействовать с разработчиками при проектировании инфраструктуры сервисов;

  • Участвовать в on-call ротации, реагировать на аллерты и проводить первичную диагностику инцидентов.

Мы ждем от тебя
  • Практический опыт работы с Kubernetes и деплоя приложений в кластере;

  • Опыт разработки и поддержки CI/CD pipeline;

  • Использование Git для управления кодом и инфраструктурными конфигурациями;

  • Понимание принципов мониторинга и работы метрик (prometheus-подобные системы);

  • Понимание HTTP, TCP/IP и принципов сетевого взаимодействия сервисов;

  • Умение диагностировать проблемы сервисов на основе логов, метрик и сетевой диагностики;

  • Понимание принципов работы баз данных, кэшей и очередей сообщений.

Будет преимуществом
  • Знакомство с системами управления секретами (например Hashicorp Vault);

  • Навыки настройки метрик, аллертов и дашбордов в системах мониторинга;

  • Опыт работы с RabbitMQ, Kafka или аналогичными MQ системами: мониторинг очередей, диагностика задержек обработки сообщений и накопления backlog;

  • Опыт работы с Elasticsearch и понимание архитектуры кластера (индексы, шардинг, репликация, диагностика производительности);

  • Понимание архитектуры баз данных и практический опыт работы с MySQL/ MongoDB (индексы, репликация, анализ производительности запросов);

  • Опыт участия в on-call ротациях и расследовании инцидентов.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet
  • Офлайн

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf

Вся история компании в нашем специальном проекте

Открыть спецпроект