Data Analytics Team Lead

  • Алматы
  • Опыт 3–6 лет
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии

Мы ищем лида продуктовой аналитики в команду классифайда недвижимости krisha.kz. В команде 10 продуктовых аналитиков распределенных между 5 продуктовыми командами (Core, Монетизация, Новостройки, Агенты, Онлайн-бронирование).
Команды работают кросс-функционально: каждая из них автономна, самостоятельно формируют свою стратегию и отвечают за результат.
В роли лида тебе предстоит выстраивать и поддерживать эффективную работу аналитики во всех продуктах, помогая командам принимать качественные решения на основе данных.

Тебе предстоит
  • Формировать продуктовый бэклог и стратегию, обеспечивая аналитическую поддержку;

  • Развивать аналитическую команду: мотивация, ИПР, грейдирование, найм и формирование сильной культуры внутри команды;

  • Работа с техдолгом и крупными аналитическими проектами;

  • Усиливать процессы аналитики и discovery функцию в своей вертикали;

  • Участвовать в реализации общей аналитической стратегии компании;

  • Выстраивать и оптимизировать кросс-командное взаимодействие (разработка, data-инженеры, UXR, продажи и другие команды);

  • Участвовать в ключевых продуктовых проектах как «играющий тренер», лично ведя наиболее важные аналитические задачи;

  • Проекты: Усиление стандартов и процессов создания и администрирования событий, переход к аукционным моделям в командах монетизации и b2b, запуск uplift модели раздачи скидок (отработка прототипа модели), систематизация процессов discovery, улучшение процессов A/B-тестирования.

Мы ждем от тебя
  • Опыт управления аналитической командой от 3-х человек;

  • Глубокое понимание проведения экспериментов (A/B тестирование, Causal Inference, продвинутые методы);

  • Опыт в продуктовой аналитике и понимание ключевых метрик;

  • Опыт работы в продуктовой команде и умение говорить с бизнесом на одном языке, донося до них аналитический аспект работы (видишь за цифрами бизнес-контекст и проблематику);

  • Опыт построения аналитических сервисов и инструментов для повышения эффективности бизнеса;

  • Умение структурировать сложность и работать с неопределенностью (развитое системное мышление).

Будет преимуществом
  • Опыт работы с экспериментами: запуск, анализ и улучшение (опыт с продвинутыми экспериментами);
  • Опыт применения ML в аналитике (регрессия, классификация, временные ряды; uplift и кластеризация).

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Data Analytics Team Lead