Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы в поисках CRM-маркетолога в команду маркетинга.
Ты сделаешь опыт взаимодействия клиентов с продуктом проще и полезнее: от первого запуска приложения до ежедневного использования.
Сейчас в команде три человека, и мы усиливаем направление, чтобы масштабировать процессы и расти дальше. Мы ищем самостоятельного и инициативного специалиста, готового развиваться вместе с командой и в перспективе брать на себя больше ответственности.
Присоединяйся, если хочешь делать классный продукт, расти профессионально и работать в команде, где ценится вклад каждого.
- Внутренние коммуникации
- Информационные рассылки
- Копирайтинг
- Написание текстов
- CRM-маркетинг
- Маркетинговые коммуникации
- Сегментирование аудитории
- Push-маркетинг
- A/B тесты
- Создавать и отправлять рассылки через каналы: push-уведомления и личные сообщения в приложении;
- Исследовать аудиторию продукта и сегментировать её;
- Работать с воронкой — активация (онбординг), удержание пользователей (ретеншен), возврат (реактивация);
- Улучшать действующие рассылки — оценивать их эффективность, генерировать гипотезы по улучшениям и т.д;
- Внедрять новые сценарии;
- Проводить А\В тесты;
- Писать тексты для рассылок;
- Вести карту коммуникаций;
- Мониторить все рассылки в продукте;
- Участвовать в дискавери по улучшениям продукта.
- Опыт работы с ESP или CDP платформами и сервисами рассылок — Yandex Appmetrica, Mindbox, UseInsider, Retail Rocket и другие;
- Базовые знания Excel, Power BI, Miro;
- Умение строить карты коммуникаций и разрабатывать сценарии для рассылок (триггеры, цепочки и т.д);
- Навык копирайтинга (нужно будет писать тексты для рассылок);
- Опыт проведения А\Б тестов рассылок;
- Умение генерировать и проверять гипотезы;
- Аналитические навыки — предстоит работать с цифрами, делать выводы на основе данных;
- Проактивность и коммуникабельность.
- Знание казахского и\или узбекского языков;
- Наличие профильных сертификатов.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Прозрачный ростГрейды, индивидуальные планы развития
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Обмен знаниямиПрограмма менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
- Гибридный форматСочетай работу из офиса с удалёнкой
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.