Business Development Manager

  • Алматы
  • Опыт более 6 лет
О компании

Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.

Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.

Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.

О вакансии

Мы ищем Business Development Manager, который возьмет на себя развитие отдельного бизнес-направления внутри Kolesa Group и будет отвечать не только за рост бизнеса, но и за его экономику, стратегию и рыночное развитие.

В этой роли ты становишься внутренним предпринимателем, который управляет вертикалью как собственным бизнесом: понимает рынок, принимает коммерческие решения и напрямую влияет на развитие направления. Ты будешь отвечать за ключевые бизнес-метрики направления: P&L,Take Rate.

Мы ищем человека, который умеет смотреть на бизнес системно: понимать клиентов, видеть рыночные возможности и принимать решения, которые помогают продукту и бизнесу расти быстрее рынка.

Тебе предстоит
  • Полностью отвечать за экономику своей вертикали: управлять выручкой, структурой затрат, маржинальностью и ключевыми бизнес-показателями;

  • Находить новые возможности для масштабирования продукта, роста выручки и увеличения доли рынка;

  • Определять долгосрочную стратегию развития направления: понимать, где рынок растет, какие сегменты стоит усиливать, какие направления запускать или трансформировать;

  • Выстраивать и развивать стратегические партнерства с ключевыми игроками рынка: крупными клиентами, агентствами, дилерами, агрегаторами и другими партнерами, напрямую влияющими на развитие бизнеса;

  • Совместно с продуктовой командой формировать стратегию монетизации продукта: анализировать ценность продукта для рынка, управлять pricing strategy, запускать новые модели монетизации и повышать эффективность revenue streams;

  • Изучать рынок изнутри: понимать бизнес-модель клиентов, анализировать потребности сегментов, выявлять реальные проблемы пользователей и переводить рыночные инсайты в бизнес-решения;

  • Выступать голосом рынка внутри компании: формулировать бизнес-задачи, помогая продуктовой команде принимать решения, которые решают реальные потребности клиентов и бизнеса;

  • Работать на стыке продукта, маркетинга, продаж: синхронизировать команды вокруг единых бизнес-целей, запускать рыночные гипотезы и обеспечивать выполнение стратегических целей направления.

Мы ждем от тебя
  • Опыт от 5+ лет в ролях Business Development Manager, General Manager, Commercial Lead, Head of Business Development или других стратегических позициях, где ты напрямую влиял на развитие и рост бизнеса;

  • Опыт управления полноценным бизнес-направлением с ownership за P&L, для нас важно, чтобы ты не просто анализировал метрики, а принимал решения, которые напрямую влияют на выручку, EBITDA, маржинальность бизнеса, unit economics, take rate и общую экономику направления;

  • Сильное бизнес-мышление и предпринимательский подход - умение смотреть на направление как на собственный бизнес, видеть точки роста, находить новые revenue streams и понимать, какие рычаги реально двигают экономику продукта;

  • Глубокую экспертизу в работе с рынком и клиентским сегментом - ты понимаешь, как устроен бизнес клиентов, хорошо чувствуешь индустрию, умеешь видеть тренды раньше рынка и превращать рыночные инсайты в конкретные бизнес-решения;

  • Опыт запуска новых коммерческих направлений или бизнес-инициатив с нуля - от формирования гипотезы и бизнес-кейса до выхода на рынок, масштабирования и получения первых результатов;

  • Опыт построения и развития стратегических партнерств - умение работать с крупными клиентами, выстраивать долгосрочные коммерческие отношения и находить решения, которые создают конкурентное преимущество для бизнеса.

Поделиться

Этапы отбора

1
Интервью с HR

Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.

  • 5–10 минут
  • Телефон
2
Интервью с тимлидом

HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.

Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.

  • 60 минут
  • Google Meet
3
Финальное интервью

Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.

  • 60 минут
  • Google Meet

Что мы оцениваем на собеседовании?

50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям

Советы кандидатам

  • Изучи вакансию

    • Cтек технологий
    • Задачи и требования
    • Подготовь список вопросов
  • Подготовь место для интервью

    • Тихое
    • Светлое
    • Стабильное подключение к интернету
    • Рассчитай время на дорогу (оффлайн-встреча)
  • Будь честен

    • Чувствуй себя комфортно и уверенно
    • Не знаешь ответ на вопрос — так и говори
  • Исследуй компанию

    • Историю
    • Факты
    • Новости
    • Команду
  • Покажи свою компетентность

    • Подготовь заранее цифры и результаты твоей работы
    • Не бойся задавать вопросы HR и техническому специалисту

Создаем комфортные условия работы

  • Соцпакет на выбор
    Здоровье, образование, билеты и т.д.
  • Прозрачный рост
    Грейды, индивидуальные планы развития
  • Программа релокации
    Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
  • Обучение
    Участие в митапах, конференциях и тренингах
  • Корпоративная культура и тематические мероприятия
  • Обмен знаниями
    Программа менторства, внутренние курсы, комьюнити по интересам
  • Гибридный формат
    Сочетай работу из офиса с удалёнкой
  • Пополнение личного кабинета
    На сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
  • Скидки
    Скидки на фитнес, языковые курсы, медицинские услуги и пр.

Современные и уютные офисы

Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня

Откликнуться на вакансию

Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой

Форматы резюме: pdf, doc, docx, rtf
Вакансия
Business Development Manager