Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы ищем backend-разработчика в команду Core Team. Команда занимается внутренними сервисами, общими для всех продуктов Kolesa Group: авторизация, платежи, хранение и раздача файлов, обработка фотографий, инфраструктурные утилиты и многое другое.
- PHP
- MySQL
- Redis
- Elasticsearch
- Linux
- Nginx
- Docker
-
Развитие и поддержка межпродуктовых сервисов;
-
Повышение надежности и качества систем на всех уровнях;
-
Сопровождение своего кода на всех этапах от проектирования до продакшена.
Мы любим культуру devops и ждём этого от тебя; -
Взаимодействие с другими командами: системные администраторы, специалисты по машинному обучению, разработчики продуктов.
- Хорошие знания PHP/GO (уровень middle и выше) или любого другого высокоуровневого языка
-
Желание освоить GO или PHP для работы с проектами команды (если не знаешь)
-
Знакомство с базами данных, понимание принципов их работы. Мы используем MySQL, MongoDb, Redis, Elasticsearch;
-
Понимание инфраструктуры и окружения, в котором выполняется код: Linux, Docker, Nginx;
-
Владение инструментами мониторинга для поиска, решения и предотвращения проблем;
-
Умение и желание писать тесты на свой код;
-
Владение git, понимание процессов сборки и деплоя. Мы используем Github Enterprise;
-
Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
-
Бескомпромиссный подход к решению проблем и устранению их причин;
-
Огромное желание расти и развиваться профессионально.
-
Опыт работы с kubernetes;
-
Знание других языков программирования и баз данных;
-
Понимание микросервисной архитектуры, подходов к межсервисному взаимодействию;
-
Опыт проектирования и реализации высоконагруженных сервисов.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.