Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Сейчас мы в поисках PHP разработчика в нашу команду.
В команде backend разработки 44 разработчика, которые не только горят желанием общаться и делиться опытом, но и воплощают в жизнь самые необычные идеи. Мы организовываем митапы, хакатоны, регулярно выступаем на конференциях и пишем статьи.
Каждый месяц больше 15 миллионов людей пользуются нашими продуктами. Развивать и поддерживать наши сервисы – это бросать себе ежедневный вызов.
- Git
- Linux
- Nginx
- PHP
- MySQL
- Kubernetes
- CI/CD
- Docker
- MongoDB
- Redis
- Phalcon
- Lumen
- Symfony
- Развитие и поддержка лучших IT-продуктов Казахстана;
- Создание нового и оптимизация работы имеющегося функционала;
- Повышение надежности и качества системы на всех уровнях;
- Работа над нашими новыми проектами.
-
Хорошие знания PHP;
-
Знакомство с инфраструктурой: Linux, Docker, Nginx;
-
Знания базы данных: MySQL (обязательно), MongoDb, Redis;
-
Умение работать с git, системами сборки и деплоя (bamboo, gitlab, github actions или другие CI/CD);
-
Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах;
-
Написание и поддержку тестов;
-
Умение находить, решать и предотвращать проблемы с помощью мониторинга, логирования, сбора и анализа метрик;
-
Огромное желание расти и развиваться профессионально.
-
Знание других языков программирования и баз данных;
-
Понимание микросервисной архитектуры, подходов к межсервисному взаимодействию;
-
Опыт работы с Kubernetes;
-
Знать язык Go или иметь желание его выучить.
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.