О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Стек технологий
- Android SDK
- Java
- Kotlin
- Git
- XML
- Android
Тебе предстоит
- Разработка и поддержка Android-приложений;
- Работа над улучшением пользовательского интерфейса и опыта;
- Плотное взаимодействие с кроссфункциональными командами, включая менеджеров, дизайнеров, бэкенд-разработчиков и тестировщиков;
- Написание чистого, поддерживаемого и высокопроизводительного кода;
- Участие в планировании, разработке и развертывании новых фичей;
- Проведение код-ревью;
- Постоянное обучение и внедрение новых технологий и подходов в разработке.
Мы ждем от тебя
- Уверенное владение языком Kotlin и хорошее понимание его особенностей;
- Глубокое знание инструментов и библиотек Android SDK;
- Умение работать с XML-разметкой, Jetpack Compose и ConstraintLayout для создания сложных и адаптивных пользовательских интерфейсов;
- Способность эффективно находить и исправлять ошибки, используя Android Studio и другие инструменты отладки;
- Понимание работы с памятью в Android и опыт использования многопоточности (Coroutines, RxJava, ThreadPool);
- Опыт написания unit-тестов и UI-тестов для обеспечения качества кода;
- Умение проводить код-ревью и опыт в рефакторинге кода для улучшения его читаемости и поддержки;
- Способность эффективно работать в команде, ясно и лаконично излагать мысли.
Будет преимуществом
- Базовые знания Java и опыт работы с существующим кодом на этом языке;
- Опыт работы с Jetpack библиотеками (Navigation, WorkManager, Hilt) и новыми фреймворками Android;
- Опыт оптимизации приложений для повышения производительности и снижения потребления ресурсов;
- Понимание принципов пользовательского интерфейса и опыта, способность работать в тесном сотрудничестве с дизайнерами;
- Знание процесса публикации и обновления приложений в Google Play Store.
Этапы отбора
1
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
2
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
3
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
50%
Hard skills
Оцениваем твои технические навыки
50%
Soft skills
Смотрим на то, подходим ли мы друг другу по ценностям
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
Откликнуться на вакансию
Оставь свои данные и резюме, и мы свяжемся с тобой
Вакансия
Android-разработчик