Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Мы в поиске 1С разработчика, который будет работать с бизнес процессами и базами данных. Если у тебя есть огромное желание профессионально развиваться и расти - мы ждем тебя в нашей команде!
- 1С
- 1C: Бухгалтерия
- 1C: Зарплата и кадры
- Работа с базами данных
- Автоматизация бизнес-процессов
-
Сопровождение и доработка учетных систем 1С Предприятие (БУХ и ЗУП) в РК и Узбекистане;
-
Обновление баз;
-
Настройка интеграции данных между системами 1С, иными сторонними системами данных (Jira, Itil, сайты);
-
Написание, разработка, доработка отчетов по ТЗ заказчика, помощь/ консультирование в написании корректного ТЗ;
-
Перевод учетных систем 1С с одной версии на более новую;
-
Участие в автоматизации бизнес-процессов и их отражение в финансовой и управленческой отчетностях;
-
Иные операционные и масштабные задачи.
-
Уверенных знаний платформы 1С, включая ее архитектуру и основные модули;
-
Владение языком программирования 1С;
-
Умение работать с конфигурациями, такими как 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом;
-
Опыт работы с различными версиями платформы 1С;
-
Понимание принципов администрирования баз данных 1С;
-
Умение слушать и слышать заказчика технического задания;
-
Понимание бизнес-процессов и их реализация в системе 1С;
-
Умение анализировать и оптимизировать бизнес-процессы;
-
Умение давать оценку сроков выполнения задач и соблюдать их, вовремя сигнализировать о проблемах.
-
Знание конвертации данных 3.0 (3.1);
-
Владение инструментами разработчика (ИР).
Этапы отбора
Интервью с HR
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Интервью с тимлидом
HR вместе с тимлидом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
Что мы оцениваем на собеседовании?
Советы кандидатам
Создаем комфортные условия работы
- Соцпакет на выборЗдоровье, образование, билеты и т.д.
- Рост all inclusiveГрейды, индивидуальные планы развития, менторство
- Программа релокацииПомогаем иногородним сотрудникам в переезде
- ОбучениеУчастие в митапах, конференциях и тренингах
- Онлайн-библиотекаДоступ к огромной tech-библиотеке
- Языковые курсыКурсы от компании-партнёра
- Пополнение личного кабинетаНа сайтах Kolesa.kz и Krisha.kz
- СкидкиСкидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.