Почему казахстанские студенты идут в ИТ и как выбирают работодателя — исследование Kolesa Group

Цель исследования — выяснить портрет студентов, заинтересованных в ИТ, мотивацию при выборе работодателя и узнать, как и через какие площадки компаниям лучше взаимодействовать с ними.

Всего опрос прошли 854 студента. Также с 27 студентами прошли беседы в 5 фокус-группах. Средний возраст респондента — 19 лет.

Преимущественно опрос прошли студенты 2-3 курсов из около 50 университетов и колледжей по всей стране. Младшие курсы — самая вовлечённая, заинтересованная аудитория.

Гайни Альмуханова, менеджер образовательных проектов в Kolesa Group:

Мы в Kolesa Group последние 8 лет тесно сотрудничаем с университетами. Как бизнес, понимаем, что именно студенты составят большую часть нашей команды уже через несколько лет. Ежегодно запускаем оплачиваемые стажировки, онлайн-курсы и проводим митапы по востребованным ИТ-направлениям.

Но и мы не всегда понимаем рынок начинающих специалистов Казахстана. Поэтому провели исследование, чтобы понять, что важно студентам при выборе работодателя, какие инструменты коммуникации лучше использовать и что же на самом деле мотивирует ребят развиваться в ИТ. 

Кто больше всего хочет в ИТ

Топ-5 вузов, студенты которых больше всего заинтересованы в ИТ-сфере:

• Suleyman Demirel University — 16,5%
• Astana IT University — 16,4%
• Narxoz — 14,9%
• IITU — 14,4%
• KBTU — 8,5%

Преимущественно студенты, заинтересованные в ИТ, учатся на следующих специальностях:

• Информационные системы — 33,4%
•  Computer Science — 14,6%
• Вычислительная техника и программное обеспечение — 12,8%

Что и почему интересует студентов в ИТ

Kolesa Group выделили топ-5 интересующих сфер в ИТ для студентов:

• Backend-разработка — 26,2%
• Frontend-разработка — 13,3%
• Data-аналитика — 10,5%
• iOS-разработка — 7,7%
• ML — 6,8%

В 2023 году студенты стали осознаннее: на вопрос об интересующем их ИТ-направлении ответ «Ещё не определился» дали всего 8,8% респондентов. В 2022 году этот показатель был равен 23%.

На вопрос «Почему ИТ?» студенты чаще всего отвечают следующее:

• Востребованная профессия.
• Возможность создавать новые продукты, которыми пользуется большое количество людей.
• Возможность работать удалённо: из дома или из других стран.
• Есть понимание, что уровень конкуренции высокий и среда подстёгивает не отставать. Поэтому студенты регулярно занимаются самообразованием.

Я жалею, что первые 2 курса решил пожить студенческой жизнью и не работал. Сейчас ребята с одного потока уже мидлы и хорошие деньги зарабатывают, они вовремя поняли, что время терять нельзя. А я начну только с нуля, — написал один из респондентов.

Когда студенты начинают работать

На момент исследования, у 258 опрошенных (30,2%) уже был за плечами опыт работы в ИТ.

Больше половины респондентов начали работать на 1-2 курсах.

Большинство студентов начинают работать или стажироваться со 2 курса, потому что:

• на первых курсах они получают базовые знания, вливаются в студенческую жизнь и выбирают направление для развития;
• в вузах дают «базу», а прикладные знания и практические навыки можно обрести в лишь в компаниях на рабочих кейсах;
• из-за высокой конкуренции они стремятся получить опыт раньше, чтобы позже было легче найти работу.

В ИТ диплом большой роли не играет. В вузе мы получаем только около 10% информации, которые понадобятся в работе. Важны стажировки, практика и полученные благодаря ним знания и навыки, — писали опрошенные.

Как студенты готовятся к работе в ИТ

Для самообразования студенты используют следующие ресурсы:

• Курсы по ИТ-направлениям — 53%
• Youtube-видео — 35%
• Pet-проекты (создание) — 4%
• Другое — 8%

Источники информации о вакансиях/стажировках:

• HH.kz — 57,3%
• Telegram — 26,3%
• Instagram — 5%
• Почтовая рассылка — 2,9%
• LinkedIn — 2,5%
• Сайт работодателя — 2,1%
• Другое — 3,9%

Какие мероприятия чаще всего посещают студенты:

• Ярмарки вакансий — 45%
• Гостевые лекции — 17,4%
• Митапы — 4,3%
• Другое — 7,3%
• Не ходят на мероприятия 26%

Студенты предпочитают ходить на мероприятия, где у них будет возможность:

• познакомиться с потенциальными работодателями;
• получить практические навыки от опытных специалистов.

Как студенты выбирают место работы

Критериями в 2023 году являются:

В то время, как в 2022 году в топ-5 факторов выбора потенциального работодателя входили: обучение/рост, команда/атмосфера, заработная плата, комфортные условия работы, наличие ментора.

Рекомендации для начинающих специалистов в IT — https://recommend.kolesa.team/.