Исследование рынка аналитиков в Казахстане
Рынок аналитики данных в Казахстане продолжает активно развиваться. Компании всё чаще инвестируют в аналитику, что повышает спрос на квалифицированных специалистов и влияет на уровень заработных плат. Данное исследование охватывает аналитику за 2025 год.
Методология исследования
Опрос проводился среди 318 специалистов разного уровня — от junior до senior, а также среди IT-руководителей, что позволило получить объективную картину заработных плат.
Демография и география аналитиков
Почти половина специалистов ( 47%) находятся в возрасте от 26 до 35 лет. Молодёжи, от 18 до 25 лет — 44%. Аналитиков старше 36 лет заметно меньше — 9%.
Основная география сосредоточена в Алматы: здесь работают 69% специалистов. В Астане — 26%, в Шымкенте — 1%. Ещё 2% аналитиков живут в других городах Казахстана, 2% — в странах СНГ.
Распределение по полу выглядит так: мужчины — 73%, женщины — 27%.
Важно: эти данные отражают портрет респондентов исследования, а не всего рынка аналитиков в Казахстане.
Занятость и тип компаний
Большинство специалистов (67%) работают в казахстанских компаниях.
• 25% — в международных компаниях с офисами в Казахстане.
• 8% — удалённо в иностранных компаниях.
Несмотря на рост удалённого формата работы, рынок аналитиков остаётся преимущественно локальным.
Профиль аналитиков
В 2025 году лидирует аналитика данных — системная, бизнес-, риск- и маркетинговая (48%). Количество специалистов в DWH выросло до 21%, а в направлении ML увеличилось с 5% до 8% по сравнению с 2024 годом. К прочим специализациям относятся финансовые аналитики, сервис-аналитики, специалисты по data governance и data mining.
Опыт, грейды и зарплаты
Рынок аналитики данных сравнительно молодой, но уже сформировался устойчивый слой middle-специалистов. Больше всего специалистов с опытом работы от 2 до 5 лет — 54%. За ними следуют аналитики с опытом от 1 до 2 лет — 19%. При этом 16% специалистов работают в сфере от 5 до 10 лет.
Большинство опрошенных имеют грейды Middle (40%) и Senior (31%).
Средние зарплаты по направлениям (в тенге):
• ML — 1 330 000 (медиана — 1 060 000, максимум — 3 480 000)
• Data Science — 1 150 000 (медиана — 930 000, максимум — 3 000 000)
• DWH — 1 120 000 (медиана — 970 000, максимум — 2 600 000)
• Аналитика данных (системная, бизнес-, риск- и маркетинговая) — 1 000 000 (медиана — 780 000, максимум — 3 100 000)
• BI — 910 000 (медиана — 850 000, максимум — 1 520 000)
• Прочие специализации (финансовые аналитики, сервис-аналитики, data governance, data mining) — 1 020 000 (медиана — 650 000, максимум — 3 500 000)
Наиболее высокие доходы наблюдаются у специалистов в направлениях ML и Data Science.
Повышение зарплаты и премирование
Большинству аналитиков пересматривают зарплаты раз в полгода или год. А наиболее распространённый формат премирования — годовой бонус (44%).
Заключение
Рынок аналитиков данных в Казахстане продолжает развиваться. Работодателям уже сейчас стоит задуматься о:
1. Прозрачных системах карьерных грейдов.
2. Регулярных и понятных форматах премирования.
Эти шаги помогут компаниям удержать опытных аналитиков и привлекать новых.
Поделитесь исследованием с коллегами. А если вы хотите развиваться в аналитике и работать над масштабными продуктами как Kolesa.kz, Krisha.kz или Avtoelon.uz — посмотрите карьерные возможности в Kolesa Group.