Kolesa Academy

Junior HR в IT

Научишься искать таланты, которые будут строить IT-продукты для миллионов пользователей Казахстана и Узбекистана. Тебя ждёт экспертиза менторов Kolesa Academy и практика на боевых задачах.

Приём заявок до 7 апреля 2023

Старт 17 апреля 2023

Заполнить заявку

Для специалистов, которые хотят

  • Начать карьеру HR в IT

  • Получить опыт в работе с людьми: от рекрутинга до адаптации

  • Стать частью команды Kolesa Group

Условия Kolesa Academy

Длительность

2 месяца оплачиваемой стажировки

Зарплата

Платим 150 000 тенге на руки

Локация

Офлайн в офисе Алматы

График

  • 09:00–18:00
  • C понедельника по пятницу

Техника

Тебе нужен свой ноутбук во время стажировки

Проживание

Оплатим аренду на время стажировки, если ты не из Алматы

Как попасть на стажировку в Kolesa Academy

  • 1
    Отправь заявку

    Ответь на вопросы и прикрепи резюме.

    К заполнению
  • 2
    Телефонное интервью

    Мы позвоним тебе в период с 10 марта по 11 апреля. На звонок понадобится не более 5 минут. Материалы для подготовки.

  • 3
    Онлайн-собеседование

    Познакомишься с руководителем HR-отдела, сможешь задать все вопросы. Выдели на это полчаса.

Что мы ценим в людях

  • Вовлеченность

    «Мне не пофиг». Стажёр Kolesa Academy не боится задавать вопросы, превосходит ожидания и проявляет инициативу. Интересуется тем, что происходит в HR-команде, а задачи выполняет с самоотдачей и доводит их до конца.

  • Развитие

    Академик самостоятельно вкладывается в своё развитие. Активно задаёт вопросы о том, чего не знает или не понимает. Использует инструменты компании для обучения, читает книги, статьи, проходит курсы. Адекватно воспринимает конструктивную критику, использует её для роста.

  • Эмпатия

    «Чувствует» людей и умеет анализировать. Может проявить сочувствие, умеет осознанно слушать и слышать.

  • Командность

    Умеет работать в команде, любит людей и круто выстраивает с ними коммуникацию.

Что мы ожидаем от кандидатов

  • Работа с вакансией

    • Знание базовых источников поиска: hh.kz, LinkedIn, чаты в Telegram;
    • Умение разбирать отклики на hh.kz.

  • Работа с кандидатами

    • Умение отбирать кандидатов по резюме;
    • Умение проводить первичные телефонные интервью или понимание того, как это нужно делать.

  • Собеседование

    • Базовые теоретические знания рекрутинга;
    • Понимание того, как проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

  • Понимание рынка

    • Базовые знания IT-терминов;
    • Желание изучать IT-рынок.

Боевые задачи на стажировку

  • Обучение от команды

    Лекции от менторов, составление индивидуального плана развития

  • Скрининг резюме кандидатов

    Научишься самостоятельно проводить телефонное интервью, искать кандидатов в холодную, составлять описание вакансий

  • Собеседования кандидатов

    Научишься задавать вопросы по компетенциям, проводить первые этапы интервью, выявлять мотивацию

Изучи это, чтобы подготовиться

  1. «Искусство подбора персонала» Светлана Иванова
  2. «Работа рулит» Ласло Бок
  3. Всю доступную информацию о нашей компании

Больше рекомендаций по развитию в направлении HR можешь найти по ссылке.

Стажировка Junior HR в IT

Приём заявок до 7 апреля 2023

Старт 17 апреля 2023

Заполнить заявку
Смотреть все

Остались вопросы?

  • Что нужно знать, чтобы пройти отбор?
  • Можно подать заявку сразу на несколько направлений?
  • Смогу ли я устроиться на работу после стажировки?
  • Я оставил заявку. Когда ждать обратную связь?
  • Можно ли совмещать стажировку с обучением в университете?