О компании
Kolesa Group — международная IT‑компания, строим классифайды для миллионов пользователей.
Наши продукты — kolesa.kz | krisha.kz | avtoelon.uz | Объявления на Kaspi.kz — помогают людям и бизнесам продавать и покупать авто, недвижимость, товары и услуги.
Культура экспериментов, командный дух, технологии, постоянное развитие и желание достичь крутых результатов — отличительные черты Kolesa Team.
Стек технологий
- Atlassian Jira
- Atlassian Confluence
- Figma
- Miro
- Power BI
Тебе предстоит
-
Активно работать с продуктовой командой (продакт-менеджеры, аналитики, дизайнеры, СЗП);
-
Погружение в проблематику, формирование и проверка гипотез, участие в Discovery процессах на всех этапах;
-
Проведение качественных и количественных исследований (глубинные интервью, usability-тесты, dog-fooding, количественные опросы, наблюдения и этнография и проч.);
-
Аналитика и написание практико-ориентированных отчетов;
-
Подготовка рекомендаций и brain-штормы с продуктовой командой.
Мы ждем от тебя
-
Опыт проведения исследований (качественных или количественных) и принятия решений в бизнесе на основании исследований;
-
Знание основных продуктовых фреймворков: JTBD, User Stories, персоны, Service Blueprint;
-
Большое желание строить и улучшать пользовательский опыт. Понимание того как сделать продукт по-настоящему ценным для пользователя;
-
Умение работать с людьми. Хороший эмоциональный интеллект, навыки коммуникаций и уровень эмпатии. Будет много общения с людьми и вам должно это нравится :)
Будет преимуществом
-
Опыт работы продуктовым или маркетинговым исследователем больше 2 лет;
-
Опыт дизайна и проведения количественных исследований, онлайн опросов;
-
Понимание логики работы АБ-тестирования;
-
Навыки работы с Jira, Confluence, Figma, Miro, Excel, Power BI, Power Point;
-
Свободное владение казахским языком;
-
Умение создавать базовые прототипы для тестирования гипотез. Понимание того, как делать хороший дизайн и интерфейсы.
Этапы отбора
Телефонное интервью
Мы расскажем о компании и позиции, а ты поделись предыдущим опытом работы и достижениями.
Видеоинтервью
HR вместе с техническим специалистом проверят нужные навыки и оценят кандидата по нашим грейдам.
Это клёвая возможность для кандидата проявить себя и узнать подробнее о задачах.
Финальное интервью
Оценим, насколько мы друг другу подходим по культуре. Расскажем о команде и процессах внутри компании.
- 50%Hard skills
- 50%Soft skills
Советы кандидатам
Что предлагаем
Можно потратить на здоровье, образование, билеты и т.д.
Грейды, индивидуальные планы развития, менторство
Помогаем иногородним сотрудникам в переезде
Участие в конференциях, тренингах и мастер-классах
Доступ 24/7, возможен гибридный формат работы
Доступ к огромной tech-библиотеке
Курсы от компании-партнёра
Квизы, киновечера, Family Day, тимбилдинги
Скидки на фитнес, lamoda, skillbox, skyeng, geekbrains и т.д.
На сумму 6000 тг на сайтах: kolesa.kz, krisha.kz
Рабочее пространство
Наши офисы — рабочее пространство мирового уровня